自我评价：
13年世界500强企业工作经验，10年外企、3年央企。对行政管理、重要活动筹备、分销商管理工作，如培训、数据、合同、政策等：
独立负责项目运作，掌控整体项目进程，协调各方关系，争取更多资源，以确保项目按时完成；
具有出色的沟通能力，多角度考虑问题的意识，以及充分的前瞻性；
具备优秀的服务意识，能充分运用团队协作优势；热情、思维活跃、主动性强；
具有教授他人的强烈愿望，坚持“授人以鱼不如授人以渔”。
极强的文字敏感度，为领导起草讲稿。
工作经历：
中建交通建设集团有限公司 (2年11个月)，企业文化管理。
–负责思想政治宣传工作，包括中央、国资委、单位的会议文件精神及方针决策的宣贯，企业文化的推广实施等工作。
–负责分公司总经理办公会等“三重一大”会议的组织协调工作，准备总经理等与会领导汇报稿件及筹备会议。
–上级公司企业文化对口部门对接，完成上级公司下达的企业文化任务。
–通过集团ERP平台、微信公众号及与邮件报送等方式，将各项目部重大工程节点、事件及时成稿，呈报集团公司及股份公司，并协助向国资委投稿。提高员工荣誉感、增强企业凝聚力。
–CI管理：根据集团公司企业文化部CI管理相关规定，指导、敦促所属各项目部的CI标准化，以VI为主。
–上级领导交办的其他企业文化类任务。
西门子(中国)有限公司 (4年10个月)，分销商管理部主管17000元/月。
–安排并协调分销商部总经理日历及国内外行程，包括但不限于邀请函、酒店、交通；
–协助总经理准备PPT报告等文件；
–全与其他部门及外部客户协调业务；
–全国约500家分销商现场课程培训管理，包括：
?分销商课程需求调研（2种形式：在线调查问卷、一对一电话调研）；
?课程供应商及培训讲师的甄选；
?培训讲师授课时间的沟通协调，与现场支持。
–分销商在线学习系统（Training Pass）的维护，在线学习、在线考试的执行；
–负责年度分销商协议、分销商销售数据报告的监督、指导和顾问工作；
–带领3名新进员工，指导他们完成分销商协议、销售数据报告等各项工作。
2012财年销售类培训的甄选与组织，反馈效果极好，分销商要求更多类似培训。2013年新集团组建后，独立担当对分销商后台管理的组织和梳理，以及具体工作内容的沟通及安排。
猎头公司就是乾坤猎头，咨询热线： 4006222973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端交流群：435217685，高端交流，人才共享
资深猎头运营Mark，期待与你交流分享（V：158-3156-2099）
更多猎头人才资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
