明访猎头 揭秘保险人才流动方向
“今天是我在**公司上班的最后一天了。”记者在某保险公司溜达时偶遇到了一位熟人，“我还在新公司碰到那个***了。”显然，跳槽这样的新闻是圈内朋友们热衷的八卦话题之一。在旋即的闲谈中他给了记者几个找过他的猎头名片。
猎头，可以理解为人才中介，担当的是“红娘”的角色。而这个“红娘”保险公司可一点都不陌生，《证券日报》保险周刊记者采访数家专业猎头公司，揭秘保险公司的人才流动。
今年猎头大户:信诚人寿
“信诚人寿将总部迁到北京，所以在我们公司招聘的职位比较多。”某行业排名靠前的猎头公司顾问mason向《证券日报》保险周刊记者透露。
mason表示，信诚人寿委托该猎头公司招聘多个职位，职级高中低都有，并且因为“迁都”之故，信诚人寿在该猎头公司的招聘职位数猛增，多于其他众多保险公司客户。
猎头公司一般为企业物色高级人才，而此次高中低职位都被该猎头公司包揽，可见信诚人寿对人员的需求量之大。
“信诚人寿很多总公司员工都留在了广州，原有职位在内部重组过程中出现多个空缺，并且因为公司机构改革的原因，也出现了很多新的岗位。”
当然，猎头猎取的还主要是中高级管理者，保险公司招聘的“招”还远不止于此。
熟人介绍也是高效、可靠的方法之一。“这是我在公司的最后一天了，从明天开始我会到信诚人寿任职。”一位保险公司朋友向记者透露。记者之前听到的类似消息也不少，职位从职能部门到业务部门不等、职级从部门总经理到普通员工不等。
在保险公司的招聘中，比如营销员等基层职位的招募主要还是靠社会招聘。
记者百度信诚人寿的名字，发现近一个月来，截至7月4日，信诚人寿的网站招聘信息就有935条。职位从电话营销员、银保客户经理到高级业务主管、人力资源部经历应有尽有。工作地点主要集中在广州地区，总部迁走了，业务负担会随之而来。
另外，记者从信诚人寿官网招聘信息栏看到，自2010年下半年来，该公司的招聘信息也有近30条，职位包括核保专员、薪酬福利专员、系统分析员、客服代表等。
这么多条招聘信息引来的就是众多求职者的关注，记者发现网上发帖询问信诚人寿这间公司怎么样的信息有上百条，网友对此公司的评价也五花八门。
通常，保险公司会通过人才招聘网站、公司官网等方式招聘中低层工作人员；而一些中高层职位，一般会用到内部人员推荐、HR寻找和猎头猎取三种方式，这三种方式平分秋色，在保险公司的人员招聘中起着重要作用。
除了信诚人寿，另外一家招人忙的公司应该是中美联泰大都会了。“中美联泰大都会主要是在上海招人，我们公司在北京招聘的人员并不是很多。”mason告诉记者。
“目前上海地区实际上各家保险公司招聘都比较多，招聘职位从一线业务、市场工作到后台、财务方面都有，中美联泰大都会目前职位高层比较稳定，中层在陆续到岗和补充过程中，区域类的职位较多。”以上猎头顾问辗转打听到上海当地分公司消息。
该猎头顾问表示，大部分保险公司都是该猎头公司客户。从近几年情况来看，外资、合资公司的招聘比较频繁，另外，中资第二梯队的保险公司因为扩张迅速，人员需求也非常旺盛。
