自我评价：
职业背景：6年数码、金融行业领军企业品牌经理经验，4年互联网金融平台创业经历。
核心能力：工作起点高，具有突出的系统战略思考、逻辑分析处理能力，具有大型集团公司市场品牌管理能力。善于透过现象看本质，对所在行业商业模式、品牌管理、内部运营关键点有着清晰的认识。
性格品质：干练、执行力强，擅长复杂团队管理，对陌生领域的工作开展，有由点及线到面的工作方式方法。
工作经历：
华泰合众(北京)信息科技有限公司 (5年6个月)，市场总监50000元/月。
公司描述：合作创立服务于P2P模式的金融技术服务平台。
创业合伙人（2012年）
职责概述：分管市场部、渠道部。3个月内，完成部门架构、人员储备、销售培训、品牌VI应用，积极拓展北京、上海市场，一年内，平台促成交易4亿元。
创业合伙人（2013年-2016，第二次创业）
职责概述：分管市场部、客服部、结算中心。从前端的市场、渠道工作转为内部运营，通过组建信息技术部、企业管理部，主抓P2P平台的核心模块—结算系统、销售管理系统、客服服务系统。2015年研发线上互金服务平台。
普信恒业科技发展(北京)有限公司 (2年7个月)，高级市场经理25000元/月。
职责概述：负责宜信财富市场总部及当时30多个全国分支机构的整体市场营销、公关工作。
预算管理：以市场活动预算为牵引主抓全国三个大区市场活动，每月批复市场费用近600万。各区域市场人员需事前提交市场活动内容、活动执行计划、预算分解、预期活动产出，事后提交活动执行情况及预算匹配度回顾，方能持续获得市场费用。
新店落地：与人力、销售团队共同配合，完成新店落地，主要提供开业品牌活动计划、品牌宣传，协助团队组建。每个月开店3-4家，前半年压力最为突出。
品牌传播：所有涉及品牌形象输出的，均由总部直管，包括但不仅限媒体报道、高管采访、行业峰会、大型客户活动等在内各类品牌活动。围绕公司业务，设定了每年的品牌主题词：10年信用、11年普惠、12年腾飞……，并通过上述各类活动予以宣传，年度累计召开行业峰会8场，大型客户活动1场/每月，高管访谈等媒体报导约2次/每月；结合所在区域特点，制定不同的宣传活动，比如一线城市以高净值客户的联谊会为主，三四线城市以普惠金融教育为主。
市场核查：定期抽查市场活动及预算执行情况，确保行动计划落实到位。
危机公关：积极应对市场上的负面言论，通过媒体公关、政府公关的形式消除负面影响。对此已形成一套标准、便捷的应急预案。
智库输出：对各类品牌活动，整理成标准化操作规范，便于快速规模复制。如开业经验包，展会经验包、行业峰会经验包、大型客户活动经验包等。作为行业标杆，代表公司参加北京市信用年鉴的编纂。
团队管理：负责市场主管、专员的日常管理和带教，负责城市经理的相关培训。通过给团队人员设定明确的发展规划和成长轨迹，并指导其成长，团队流失率处于行业较低水平。
企业文化：周有宜信之声、月有宜信月刊、年有宜信年鉴，通过内部的宣传渠道打造特有的企业文化。
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