匹配企业与自身期望。
找工作是一件双向选择的事情，并非每一个机会都适合你，所以在入职之前要对企业与职位情况有充分地了解，以免入职后才发现不适合，增加双方的成本。
企业性质：国企、民企、外企的管理风格相差甚大，入职之前要对公司文化有充分地了解，以确定自己入职后能适应新的文化。
企业前景：公司所在行业发展前景如何？是朝阳产业还是夕阳产业？是高毛利行业还是低毛利行业？是蓝海竞争或是红海竞争？公司目前是否处于健康发展状态?正确判断企业未来发展情况，避免进入企业后出现企业经营困难的情况发生。
职位情况：面试前尽可能向企业索要岗位说明书，一来可以判断自己是否能胜任工作，二来也可根据岗位说明书要求，回顾自己曾经的项目经验，这样在面试的过程中能够更准确地给到面试官项目案例。
岗位设置：岗位的汇报上级是谁？在公司处于什么级别？这决定着你未来在公司所处的位置。该岗位是新增岗位还是替换岗位，新增或替换的原因是什么?这个问题对于管理职能岗位尤其重要。如果是新设立的岗位，那么设立这个岗位的需求是什么？需要通过这个岗位的设立来解决公司面临的什么问题？如果是替换岗位，替换的原因是什么？如果一个职位换人频繁或长期找不到合适的人，就要谨慎考虑是否接受了。
准备好“标准答案”。
回想一下简历上的内容，确保每段经历都能用简短的语言复述，包括自己以往的工作履历、项目经验、组织参与过的活动等。每一段经历的描述，都应有时间、背景、工作成果等相关要素。流利的表达，会给面试官留下良好印象。
之前工作的离职原因是面试官比较关心的一个问题，这个问题前几期文章曾着重分析过，可参考。简言之，离职原因应客观，多从自身角度出发讲。
通常面试最后环节企业会询问应聘者有哪些问题想了解，可提前想好自己最希望了解的几个问题。
做好前一天的准备。
到达：了解面试地点，提前查好路线，估算好途中时间（包含堵车的时间），以免面试迟到。
着装：面试前一晚要备好第二天的着装，以免临时发现没有合适的衣服而手忙脚乱。着装尽可能职业范儿，这样不但会衬托你的专业度，也能给面试官重视职业机会的好印象。
早睡：面试前一晚要早睡，定好闹钟。睡眠充足第二天面试才会精神饱满，发挥出自己应有的水平。
资料：将企业要求携带的照片、个人简历、学历证书、专业认证证书等归置一起，放入面试当天携带的公文包中，以免遗漏。
更多猎头资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
