自我评价：
1.工作经验：18年互联网、销售工作，4年互联网第三方支付销售经验，具备良好的市场拓展能力，精于客户多元化支付方案的设计，多渠道增加公司中间业务收入。
2.业务能力：熟悉商户合作管理、金融合作的后台产品设计和落地实施，擅于根据B端需求转化为技术产品需求，推动金融产品的开发或原有产品的优化。
3.职业素养：强大的沟通者、信息挖掘者和内容构建者，处事果敢、作风干练，高度职业化。
4.学习管理：专升本学历，目前在读首经贸研究生，注重知识迭代，用知识为自己赋能，不断激活自我。
5.团队建设：以身作则、敢于担当，坚持“非暴力沟通”，形成同理合作团队文化，倡导以结果为导向。
6.个人特质：务实敬业、思维活跃、超强执行力，勇于创新与探索，具备跨行业学习和工作的经历。
工作经历：
通联支付网络服务股份有限公司北京分公司 (4年)，部门副总。
1、主要工作：统筹安排个人业务部的销售项目管理工作，拓展和维护大客户，对团队销售目标达成负责。
2、客户开发：带领团队开拓基金、保险、电商、互联网金融、教育等行业客户资源，发掘高净值客户。
3、产品开发：深入了解后台产品设计逻辑，收集市场信息，为客户量身定制支付解决方案，实现双赢。
4、项目管理：主导项目商务谈判，对合同核心条款给出专业意见，负责与公司产品运营、技术团队及相关部门之间保持紧密的联络与合作，解决工作协调问题，参与产品测试，做好产品上线的技术保障。
5、团队管理：通过部门员工工作指导，员工绩效考核指标设置与监督，业务内训等方式，完成所在团队建设和人才培养。
6、工作业绩：
（1）客户：3年内成功拓展6个不同需求的大KA客户，并且与客户开展长期深度的合作。
（2）业绩：线上线下支付交易额平均1.25亿元/天，其中移动端线上交易量约1亿元/天。 （3）荣誉：2015年新兴事业部优秀员工，2016年通联支付北京分公司优秀工作者。
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