自我评价：
1、15年教育行业从业经验，2003-2008年从事职业培训；2008-2012年从事线下K12教育培训；2012年后从事在线教育，其中个人创业2年多。
2、擅长to C业务，能帮助企业实现低成本获客，熟悉网络推广和新媒体营销，其中内容运营、活动运营、用户运营有自己的方法和策略。
3、擅长to B业务，在教育行业有丰富的招商加盟，渠道合作经验，善于做资源整合。
4、擅长面销和电销，能够带领团队提高用户的付费转化率。
5、能够操作Axure具有一定的产品设计和规划能力。
6、工作作风注重团队建设，追求执行力，以结果为导向。
工作经历:
凤麟会文化交流俱乐部（北京）有限公司 (2年11个月)，CEO。
1.创业项目：开发凤麟会《课管家》营销软件，帮助教育企业降低获客成本，提高用户的付费转化率；
2.产品说明：给教育企业的微信服务号增加衍生功能，搭建具有分享分销激励机制的“微官网”、“微商城”和“微会员”三大体系，并彼此关联，形成一个新媒体的“营销场景”，在此场景里，用户可以完成了解资讯，引起兴趣，获得认同，分享代言，获得奖励，奖励兑换，注册体验，课程购买，售后服务等完整的闭环服务，在此过程中即实现了社群裂变，降低获客成本，也实现了用户的付费转化。
3. 凤麟会《课管家》项目运营两年多，最终因技术和资金问题于2018年7月放弃，但此次创业过程提高了我整体的企业运营管理能力。
51Talk无忧英语，运营总监。
前期职责：担任少儿项目部的项目总监，运营51Talk少儿英语项目，其主要工作包括：
1.联系各个出版社，寻找适合在线教学的少儿英语教材，并进行商务洽谈，完成合作签约；
2.带领学术部，对采购的教材进行二次开发，重新规划课程内容，教学教案，培训素材等；
3.协调产品部和技术部，对新教材上线测试；
4.对品牌部，市场部和销售部，进行新产品的培训；
5.收集客服部关于客户对新产品的反馈，根据反馈意见，不断迭代产品的内容和技术。
6.开发的产品有 “51Talk少儿学科英语”，“自然拼读法”两大系列产品。
后期职责： 担任51Talk的运营总监，运营51Talk的O2O项目，其主要工作内容包括：
1.创建O2O体验店：设计体验店VI，人员岗位，工作职责，绩效考核等；
2.对直营店进行选址，装修，人员招聘培训，策划开店的线上线下宣传推广，带领电销团队和店销团队，完成销售业绩等；
3.直营店运营稳定后，在全国拓展加盟业务，主要工作内容有：加盟商的洽谈甄选，签约培训，店面选址，开业支持，运营辅导等；
4.经过1年左右的时间，拓展了20多家加盟店，O2O体验店扩大了51Talk的品牌知名度，降低了企业的获客成本，提高了付费转化率；O2O项目为在线教育公司探索出了一种全新运营模式。
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