进入到8月，职场上俗称的“忙季”。不少职场人都会在这段时间里，或多或少有些情绪与压力，因此生出要辞职的念头。
相比于网络上“世界那么大，我想去看看”等浪漫而奇葩的辞职理由，现实生活中，许多人会下定决心辞职，绕不开钱、发展空间、公司氛围等的因素。
本期，识广与几位“一言不合就辞职”的年青人聊了聊。
他们的辞职理由并不复杂，某一句话、某个画面，某个瞬间……就能刺激他们拎包走人。
那些看似冲动或不起眼的辞职原因背后，隐藏着自我成长的迫切与公司组织强调的秩序之间的冲突，隐藏着对于工作的美好想象与现实工作的琐碎无聊之间的落差，也隐藏着独立人格与商业或社会生活逻辑的天然不匹配。
也许，你有多少次激励自己努力工作，就有多少次告诉自己“大不了辞职”。你有多少次想要反抗现实，就有多少次下定决心要辞职。
不管你有没有辞职，在他们身上，你都能或多或少找到自己的影子。
“桂敏，帮我做个PPT，明天早上要”
@中二少年团 | 刚毕业 公关
加上实习，我在之前那家公司已经呆了有8个月了。
当时来公司的时候完全是想着可以多学点东西，实际上日常我就是帮他们想点零碎的标题、文案，做一下Excel表格，确认一下执行事项……几乎都是没有技术含量的工作。
想着这样的状态转正后就会好了，结果转正一个月了，这种情况丝毫未变，慢慢的心里也多了几分焦虑。
就算之后接了一个项目，公司也依然没有交给我做什么工作，只有一些杂活。有一次还在下班时候才跟我说“桂敏，帮我做个PPT，明天早上要”。
那天晚上边做PPT边哭着，想着这8个月来自己的迷茫、身边朋友的进步，想着实习时候为了装忙，每天都胆战心惊的样子，觉得再这样下去不行了，所以第二天就递交了辞职信。
“来，把这杯也干完了”
@JX | 刚毕业 出版社工作
我刚辞职的，在出版社呆了不到一周时间就走了。
一开始想着出版社平台大，能学到的、接触到的东西会更多。
但没想到工作还不到5天，级别不高的领导就拉我去应酬。为了在合作方面前赢得面子，处处为难不会喝酒的我，先是喝白的，连着几杯劝我喝；后来来啤的。他还态度坚决地命令着我：“来，把这杯也干完了！”
走的时候还呵斥我不端茶倒水，不给合作方斟酒、敬酒，我真是恨不得一个酒杯扔到他头上。
“等下我们开个会吧”
@罘京 | 毕业1年 创业公司BD
因为一个跟自己毫不相干的项目，这一个月来我天天加班，正确来说，是天天开会。
其实我在会议当中，只是充当一个“旁观者”角色，通常三个小时的会议里，我就只是发表两三句意见。但每次开会，老板都要拉上我。
而且几乎每次都是下班前15分钟才通知开会的。开会效率又极低，能从项目谈到礼金，从礼金谈到感情。
项目到了后期时，有段时间我外婆刚好生病了，我赶着回老家看她。
早上和老板请假，他说“等下午开完会，敲定了创意你就早点回去吧”。结果从白天等到快下班了，才等来一句“等下我们开个会吧”。
当时已经是下班前半个小时了，这一整天我几乎都是憋着气在工作的。一看到这句话，马上就跟老板说：“你们几个开吧，我现在就要回家。”
“老板直接在群里@我，要我换头像”
不知道你们有没有听过这个梗：“头像是个人硬照的，不是律师就是猎头。”
实际上，猎头比律师苦逼多了。我们每天早上要发公司的鸡血语录，日常要更客户的用人需求，头像必定是公司组织拍的硬照，连P的空间都不留一点。
我一直都觉得这样“狼性”的企业文化不好，但也不好说什么。直到有一次发现大学同学都屏蔽了我朋友圈，我才意识到，自己的生活圈子都被工作占满了。
那次起，每到下班、周末，我就会将头像换回来。
6月份的时候，公司刚好周年庆。我请了年假，跟着朋友旅游去了。临上飞机前看消息，才发现老板一直@我，要我将微信头像给换回来。
当时我没有理他，直接将手机关机了，回来就递交辞职信了。
“你们就没有别的设计师吗？”
@智 | 毕业2年 影视公司摄像
上一家公司是半年前辞职的，离职前在帮一个照明企业做海报设计。但是对方不太满意，改了起码有七八版了。
一开始甲方要明亮轻快的，后来又想换成风格简约大方的，最后做出来的效果他们都不满意，还直接在项目交流群里@我，点名批评，直接冲我们AE发火说：“你们就没有别的设计师了吗？”
可能是对这种反复改稿的生活厌倦了，一看到这句话，自己憋了很久的情绪就一下子被点燃了。
后来海报给了另一个同事做，最终甲方拍板的那版海报我看了，就是我做的第一稿。
我除了呵呵一笑，别无想法。
（@智 强烈要求我们放在推文中的图片，用以祭奠他曾经惨无人道的设计岁月 | 图片源于网络，版权属于作者）
“年年都有新的风口，让人感觉特别不安”
@你的益达 | 毕业4年 人工智能行业技术人员
毕业四年，我裸辞了三次。
从一开始在视频公司工作，到后来去互联网公司，再到现在跳到人工智能行业。每一次辞职，都是因为焦虑。
我习惯每天看新闻，尤其是财经新闻。但越看，人就越慌。
在这个快节奏的时代，年年都有新的风口，让人感觉特别不安。我每次裸辞之前，都是看到了类似的新闻，还有别的行业招聘信息，然后毅然决然就下决定了。
其实直到现在，我也觉得未来方向很摇摆。但毕竟自己现在所处的行业也算是这个是时代最前沿的，所以比起以前而言，焦虑感会没那么强。
工作中，我们总有一千个想辞职的理由，有一万个想吐槽老板的念头。辞与不辞，都是个人选择，都需要为自己负责。我们年轻，不代表任性，只是渴望更多的可能。
当我们的年岁逐渐增长；当青春不再成为我们任性的资本，我们也没法再随意地“一辞了之”。
压在我们肩头的只会越来越多，而留给我们的选择空间却越来越少。
当我们这些“说辞就辞”的年轻人成长为一家之主时，或许就能理解公司里那个任劳任怨、习惯谢罪赔礼的中年人老周了。
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