其实原因很简单:
又不用跟你收钱！！！
除了猎头公司,
这个世界上还有不收钱的服务吗|
而且！！！
A. 够直接
当我们找到你时，摆明了会跟你说你现在还缺什么，你不能做到什么，你个性不适合做什么，你现在的薪水也太低了等等等。
你可以把我们想象成职业规划师，我们给你的建议可以当作参考。而不是道听涂说，然后不去面试(这真的很瞎，尤其是年轻工作者)。猎头公司也会给你一些面试小技巧或是简历哪里需要修改等等，所以认识猎头完全是有益而无害！！！
B. 够爽
当你工作到一个层级的时候，试想如果有猎头公司挖你应该感觉会很爽。这证明你在工作上有些成就，有人推荐你，或是你的能力有人注意到了。(不过千万不要因为这样翅膀就飞高高，猎头公司来挖你但面试争取offer的还是要靠你自己啊!!!!!!)
C. 给你一些工作上的方向
不管目前你的工作是什么，你一定体会到了现在职场竞争非常激烈，市场上有很多竞争者，时间点到了的时候，该换就是该换，现在的社会已经不是你在同一间公司服务十年就可以拿终身成就奖什么的，我知道人情压力，舍不得，但再怎么样也要为自己的未来着想，毕竟你是工作者不是老板。
而且，最好的工作往往不在招聘网站，而在猎头手里。猎头公司总是会与企业决策者保持联系，他们知道你所在领域的招聘淡、旺季，了解市场上的机会。企业交托到猎头公司手上的职位一般都是优质的职业，所以，和猎头交朋友是不会错的！
当然，也有求职者一次拿到了三到五家的offer, 会跑来询问猎头, 因为猎头知道很多公司的内部消息等等，简直是流动的职场百科全书啦!但是该讲的我们会讲，不该讲的我们会保密到家。
D. 最重要的，让你知道我们要推荐的公司哪里对你是好的
跳槽一定是有某些因素的，我们了解你过去几份工作的离职原因，我们也会预防你在下份工作发生同样的故事，你的未来规划蓝图，对于职业生涯的想法，我们都会考量进来且做纪录，所以推荐给你的公司是我们“选”过的，我们也认为会适合你的，不然一个职位title，这么多公司在找，为什么我们只推荐给你这一两家?
诚如上面的文章有提到的，有些公司你没听过，但其实背后有很多故事，只是在你的圈子里面你没有机会了解到。
最后,
身为工作者你一定有一个疑问，为什么有时候没有合适岗位还有猎头公司要找我?
其实，求职者和猎头公司彼此互相帮忙，是一个很好的良性循环，固定给猎头公司你的履历，我们DB的客户企业量多，有机会就会先跟你讨论，所以不是马上挖你马上有机会，但一定要聊聊才知道~
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