自我评价：
成熟稳重，有责任心，有事业心，有自信心，良好地团队协作精神，在较大的工作压力下，带领团队完成战略目标；勇于接受挑战 ，具有良好地职业素养，较高的工作热情，为人谦和，具有开拓精神和强有力的执行力，能独当一面。
工作经历：
深圳市云之梦科技有限公司 (1年7个月)，创新事业部总经理。
一、工作定位：
1）根据公司业务方向及阶段目标制定部门工作指标落地策略，推进业务达成；
2）负责新型项目模型建立、策略制定及执行；
3）对外客户合作推进及目标达成；
4）团队搭建，工作流程塑造，人员招培等；
5）流程优化，风险控制等；
二、工作业绩：
1）负责管理销售团队期间，合作品牌数量增加100+，累计服务客户数量达180+；
2）基于智能试衣镜完成B2C项目测试，完成对外合作关系建立，输出项目模式；
3）基于3D测量设备，建立智能服装定制项目商业模式，进行供应链、门店招商测试，完成供应链品牌加盟政策输出及执行，测试期单季度招商品牌20+；完成门店招商政策等，测试期单季度招商门店10+；
4）完成渠道合作政策制定，进行服装定制项目全国性推进。
万达集团 (1年11个月)，大区副总经理。
一、工作定位：
1）根据公司业务方向及阶段目标制定部门工作指标落地策略，推进业务达成；
2）团队建设，人员招培，制定并完善团队工作流程，优化团队结构及人员；
3）流程优化，风险控制等；
二、工作业绩：
1）领导大区对外商务合作部门，拓展商业合作项目，100%+完成公司目标；
2）负责专项项目（国际商业年会招展），100%+完成招展及收款指标；
3）阶段性负责分公司整体业务及团队建设，综合指标达公司前3名（30个分公司）。
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