猎头为了套取高管和成功人士的好感，让高管把业务委托给自己，往往会通过一些关键问题和沟通套路，达成很好的“猎人”效果，乾坤猎头专家现总结如下：
猎头公司问题一：您是如何创立您的目前的高度和事业的?
没有人不喜欢讲自己的故事，每一个人都希望自己在他人心里成为主角。所以，让这些高端人士分享他们的故事，猎头就认真倾听，轻易俘获高管认同
猎头公司问题二：您最得意您事业中的哪一点?
你很快就会自以为是，这个问题将激发出你良好的正面感觉，并使你获得正在寻找的正面性回应和“知己难逢”的感觉。
猎头公司问题三：您和其他高管或者你们公司竞争对手的明显区别是什么?
这是一个“自我标榜性”问题，虽然高管表面装谦虚，但这个问题却给了他一个吹嘘自己和他们成就的机会。让他们更加“自信”，有利于猎头公司拉高价格。
猎头公司问题四：您所在的行业有哪能变化趋势
很多高管都喜欢回答这个问题，反正行业趋势谁说都有一定道理，而且这显得他们在行业举足轻重。其实是猎头在了解你在行业内的地位和对你的身价进行判断。
猎头公司问题五：您对您行业的变化趋势的看法是?
这个问题给了对方一个成为博学多才和行家的机会，任何认为自己从业经验丰富或觉得自己取得了一定的成就的人，都很善于和乐于和别人分享他们的知识，因为这种感觉特别好。
猎头公司问题六：对于……企业，您会给他们什么样的建议呢?
很多高管能力一般却好为人师，评头品足最容易，评价老板不上税!所以，这是很多高管他一个体会做老师的感觉，几乎每个人都有好为人师的一面，而且会很在乎别人对他的回答的态度，这个问题给了他尊重。
猎头公司问题七：您职业生涯中遇到过的最有趣或最难搞的事情吗?
每个人都喜欢向别人讲述自己的奋斗故事，这个问题给了他这样的机会。当你成功了，或者在别人眼理你是成功人物了，你所经历的事都是传奇，你难道不希望说出来吗?很多高端人士都希望说出自己艰辛岁月，而一般人不懂得给他这个机会，猎头现在主动要求做听众，高管虽然表面平静，但内心非常激动。
猎头公司问题八：您认为哪些方法能有效地使老板或某家公司成功?
对于任何一个高管来说，他对于自己成功历程都会有一套心得，并且是被他自己经验证明了的。任何一个成功的人都喜欢教别人一些心得的，这个套路问题问到他最乐意的点了。
猎头公司问题九：您打算什么时候退休?人生规划是什么?
每个人都有自己的梦想，无论梦想怎样，被问者都会欣赏这个问题，因为这个问题显示了你对他的足够关心。而且是拉近私交的好问题!
猎头公司问题十：您如何用一句话或者一个关键词总结您自己和您所取得的成就呢?
这是个上升高度的套路问题，可是高管们挺喜欢，他们一般会停下来，给高管一个自我恭维的机会。这个问题也许连他身边的最亲近的人都没提到过。
提完这十个问题，高管对猎头已经没有任何抵抗力!其实，通过你的自我恭维，就能是轻松实现猎头公司的目标!
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