由于疫情的关系,经济环境动荡不安,有不少小伙伴开始担忧未来,来向我咨询关于职业规划的问题。如何做职业规划,市面上有不少教材,也有很多理论。但每个人又有自己独特的情况,不可能照搬照抄。
良好的人生是受行动和智慧指导的,但智慧从来不是冷冰冰的文字,而是每个成年人都具有的生活顿悟。在面临职业规划困惑时,我给你们推荐5位解惑人,他们或许能给你帮上大忙。
Part.1 上级——免费
找你的领导聊聊,谈一谈你的困惑,你的初心,你的职业目标。
好处:
·你的上级是一位优秀的领路人,Ta会有很多心得;
·了解到你的需求,会在工作分配、培训计划中,更多倾向考虑你;
·展现上进心和对领导的信赖,说不定下一个提拔加薪的就是你。
沟通中的注意点:
·评估领导的个性、与领导的关系,不要触碰Ta的禁忌线;
·不提薪资要求,提生活困难;
·不提职位要求,提任务挑战性的追求;
·只提困惑,别吐槽公司。领导对于公司的弊端,了解的比你清楚。
Part.2 HR——免费
找你们公司的HR聊聊,多提一些问题,不要太多暴露想法。
好处
·了解一些企业的运作机制,晋升规则;
·让他侧面提醒你老板,给你更多升职机会,或者把你放进公司的干部考察名单里;
·搞一杯咖啡。
沟通中的注意点
·可以吐槽,可以担忧,但不要表现的颓废;
·不要说老板或公司的坏话;
·多讲你实际观察到的现象,但不要轻易说出你推论的原因。
Part.3 混群——免费
加入职业群组,或领英、脉脉等平台,找到同行业的大佬,找大佬聊聊,让他给你点建议指导。
好处:
·获得较为纯粹的干货;
·结识行业大佬,获得人脉资源和业内秘闻信息;
·多了一个良师益友,愿意跟你聊的,基本都抱着乐于助人,点拨后辈的心态。
沟通中的注意点:
·切忌交浅言深,透漏公司内部其他人的隐私;
·不卑不亢,适当的谦虚很必要,但也没必要当舔狗;
·互惠互利,即使是行业大佬,肯定也有你可以给对方帮忙的地方。
Part.4 职业规划咨询师——收费
向付费机构咨询,寻求帮助。
好处:
·具有系统的职业规划方法论;
·收费服务,可以提自己个性化的需求;
·不限行业,咨询的建议可能是让你跳脱本身的行业限制。
沟通中的注意点:
·目前国内的职业规划咨询鱼龙混杂,容易踩到坑;
·咨询建议多是从自身软性素质出发,设计的职业规划往往需要跳脱原先的行业圈————个人的毅力和执行力都必须很高,否则咨询建议可能会是人生毒药。
Part.5 猎头—免费
碰到个靠谱的猎头,不要放过Ta,让Ta做你免费的职业规划师。
好处:
·短期效果,猎头可以提供最新的职业机会;
·猎头对于就业市场、行业大佬的职业路径都较熟悉,可以提供较为宏观的信息;
·利益一致,猎头需要积累行业人脉,非常乐意帮助他人在职业上成功。
注意点:
·坦诚交流,互相尊重,才能赢得真心帮助。
·互动式的交流,比被动式的等待更有效果。你可能会发现,在一次职位推荐结束后,本来天天主动找你的猎头,突然变得冷淡,很长时间不理你了。其实不是Ta变心了,只是猎头每天都得不断认识新的职业经理人,扩展自己的人脉资源,无法时时刻刻关注老朋友。一旦你主动找Ta,他一定愿意给你最及时的回应。
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