猎头公司分享：中年被辞，失业后顿悟，如果职场有重置的机会，我希望回到25岁！
33岁的公司职员小周，就职于一家互联网公司，刚被公司辞退，辞退的理由是：该换换新鲜血液了。
小周在这家公司是做售后服务的，了解客户需求，对接技术人员，最终改善服务。自从更新了客户对接系统后，小周的工作内容变得可有可无，人员调整是早晚的事情，没想到来得这么快。
小周在被辞退的这段时间里越来越认识到，当初应该要做的事情都没有做，导致自己中年辞退，面临失业。
如果职场有重置的机会，我希望回到25岁。
01
25岁的职场人应该开始做的事
1）职业规划
听上去这是一个职场人职场生涯里一直需要做的事，但其实，职业规划也就是关键的那几步，如果在25岁还没有定下大方向，那么之后的路会越走越窄。
小周就是如此，25岁赶上互联网热潮，无论如何都要挤进一家互联网公司，不管干什么，肯定薪资高。
听上去挺有道理，但如果不规划方向的话，早晚你的面前会出现一堵南墙。
2）坚持读书
读书永远不嫌迟，但是能为职场上的你助力的读书时间点是在25岁。
太早，刚进入职场，想读什么，应该读什么完全没有头绪；太晚，谁会等你自我提升后，再雇用你？
25岁，在职场已经数年，对职场的认知，对自我的认知，都将帮助你，选择阅读应该阅读的书。
千万要和娱乐消遣的阅读分开，牢记这是一种自我提升的方式。
3）保持健康
身体健康是一切的根本。
25岁从生理结构上来讲，是刚刚成熟的阶段，这个时期，是改善体格和心血管健康的最后一个绝佳阶段。可以套用一句话来说：提高身体素质最好的年龄是18岁，其次就是25岁。
在这个关键的时期，规律健身、充足睡眠、健康饮食，都应该是你生活的重心。
02
如果时间回不去
时间倒流毕竟不太可能，如果发现了自己职业规划的问题，那么最应该做的，就是从此刻开始改变。
1）如果你不是出身富贵人家，
此生你在职场成就一番事业的唯一机会，
是选择忠诚和勤奋。
美国第35任总统肯尼迪在就职演说中说：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问一下你能为你的国家做些什么。”
其实，每一个进入公司的员工也都要问自己这样一个问题，你能够为公司做什么。雷军为金山公司贡献了两点，凭借这两点雷军从金山最基层的一名员工，一步一个脚印，最终成为金山公司的董事长，登顶金山的权力巅峰。
这两个关键词是：忠诚、勤劳。
2）好奇心是另一个关键因素。
坚守以前的方法和程序是大企业的致命弱点，也是职场人职业发展的顽疾所在。
做一名脑海里充满疯狂想法的人，在职场中积极进取，完成被要求完成的任务的同时，另外提供一些创意思路或者想法。
3）职场中另一个突出的技能是“掌控力”。
比团队中任何人都要更注重任务细节：哪些任务需要完成、需要什么条件、何时完成、如何完成。
在充分了解每个人和每件事的情况后，你的工作才会有进展。因此，只有成为一名掌控者，了解工作的每一个细节——任务、项目、商业模式，才能拥有自己的事业。
职场如江湖，对正在打拼的年轻人来说，无论是初入职场时懵懵懂懂，还是“而立”之年危机四伏，都需要掌握职场生存法则，审时度势、“武装”自己。
没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的。故步自封难以长久，必须要发挥自驱力，向阳而生。
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