自我评价：
1、职业背景: 16年以上时尚零售行业资深营销运营经验，最高任职副总经理，行业涉及珠宝、箱包、鞋品等，具备品牌策略、渠道拓展、产品规划、客户管理、营销策划、财务管控等全方位的专业知识与实操经验。
2、营销管理: 具备丰富的品牌运作、市场战略规划及统筹布局能力，熟悉相关零售行业加盟和直营运营管理体系的建立，有效把握品牌商、代理商、商场和公司的四方关系，擅长整合各类资源顺利达成既定目标。
3、商业资源: 人脉资源丰富，熟悉西南、华南等区域各大知名商场系统和业内优质经销商资源，具备很强的业务拓展能力，善于建立客户链接并推动深度合作，与各层级重要决策者一直保持较紧密的商业合作关系。
4、团队统御: 从全局出发，激发成员战斗力，提高利润贡献和人均产值；从业务入手，善于发掘员工优势，打造高效的管理梯队和销售团队，任职期间带领公司各部门取得了突出的业绩成果。
5、职业素质: 自我驱动型，胸襟坦荡，稳健深谋，创新务实，抗压能力强，乐于接受挑战，擅长处理复杂局势与关系，团队整合能力强。
工作经历：
深圳市恒申珠宝首饰有限公司（2018.05 - 至今, 1年11个月），副总经理。
1、经营策略: 根据企业发展战略，协助总经理制定公司3大珠宝品牌（I DO、谢瑞麟、翠绿）的整体运营发展和营销策略，在珠宝市场整体业绩下滑的大环境下，仍保持销售总额环比持平略增5%的骄人成绩。
2、组织管理: 全面主持公司的日常经营、营销和业务活动，通过组织架构、部门职责、工作任务、制度流程的重新梳理和调整，逐步打造出精简、高效的扁平化组织，营造出积极、创新的正能量企业氛围。
3、市场布局: 完成与品牌商/代理商关于合作条件、开店政策、品牌落位等的商务洽谈、沟通与确认，确保为公司争取到最有利的销售政策和利益支持，任职以来按时保质完成了5家新店的开拓营业，保证利润空间。
4、服务体系: 推动各品牌客服管理体系的系统化与规范化，利用沙龙、俱乐部、主题关怀、联谊会等形式进行高频的情感链接，保证了30家终端店铺进店客流的同期增长量，会员复购率提升了30%-50%。
5、计划管理: 跟进各品牌销售指标的达成，分析并提出销售模式的创新方案，包括测算盈亏情况，市场潜力及竞品分析，渠道分析等，编制各支持模块的以业务为导向的年度行动计划，落实各项策略以提高市场竞争力。
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