猎头公司教你做好3个步骤，职场中脱颖而出，领导一准重用
雨果说过一句话：“任何卓越的胜利总多少是大胆的成果”。在职场中，想脱颖而出被领导重要，就要胆大心细，做好这3件事，很快就能后来居上。
1、平常时候「看」得出来
我们作为员工总是抱怨，领导有时候重要的项目，有升职加薪的好事的时候都是先想到自己身边的人。
其实我们不能怪领导偏心，应该想想如果你是领导，你是放心把重要的项目交给自己熟悉的人，还是完全不了解的员工。
你平时见到领导就像“老鼠见了猫”躲着领导，饭桌上也不敢上去和领导说句话，会议上有无数想法让你开口却扭扭捏捏。
你觉得你能力不错，升职加薪总能轮得上你，殊不知领导手下有几百号员工，根本不知道你是谁。
斯坦福有位教授这样说：“人们喜欢他们记得的东西，在很多情况下，人们记住了你，就等于他们选择了你”。
所以，平时的时候一定要敢于和领导相处，让领导对你有好印象，这样等真正需要用人的时候，你才有机会。
2、关键时刻「站」得出来
如果说需要用人的时候，领导没有想起你，你怎么办呢？你就要敢于「站」出来，积极为自己争取表现的机会。
「毛遂自荐」这个成语大家都知道，这个成语是怎么来的呢？
据说毛遂是平原君三千门客中的一位，有一次平原君要带20名文武双全的门客随他去楚国，说服楚王与赵国一起抗击秦国。
挑选了19名门客后，怎么也挑不出第20名，于是毛遂站了出来推荐自己。到了楚国后，楚王怎么也不同意。毛遂这时候站出来又是陈明其中的利害关系，又是威胁的。
最后楚王同意出兵，毛遂自然是立了大功。其实平原君的门客中，不一定其他人比毛遂差，但是只有毛遂敢站出来抓住机会。
所以，在职场中，如果有做大事的机会，一定要敢站出来，机会永远不是等来的。
3、挑上担子「豁」得出去
如果领导给了你表现的机会，你一定要勇于承担责任，不辜负领导的信任，拼命干，记住“只为成功找方法，不为失败找理由”。否则，下次领导还怎么信任你呢？
上次，我们公司接了一个广告，撰写文案的事本来一直是小张负责，但是小张被派去出差了。小刘就主动请缨说他已经积累了很多经验，一定会让甲方满意。
结果这次的甲方比较难缠，要求非常多，还不积极配合，小刘又没什么经验，最后不仅丢了合作还不欢而散。这件事过后，领导就只让小刘干一些常规的、没有技术含量的工作。
所以，在职场中，想很快就后来居上，就要敢于有以上这3种表现，让领导记住你、欣赏你、感激你，以后才会对你委以重任。
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