5月是招聘求职旺季啊，北京猎头公司面试简历必不可少啊，一般用人单位都会要求纸质简历，经典的求职简历模板变得异常珍贵。经典模版的好处是简单易填写，也不会有什么大的差错，但是HR看那么多千篇一律的简历会不会对这种模版产生反感？

HR不会对简历模板反感，只会对没有方向感的乱投简历，简历不知所云反感。要你的简历能取得HR的信任。需要：

1，简历整洁，没有很多错字

2，针对性的投递简历

3，工作内容描述清楚

4，自己的优势，取得的成绩量化，数字化呈现

就这一点几乎所有应聘者都会关心的，其实简历就是一个类似于我们自我介绍的纸质版形式表达之一，是对我们口头交流的一种辅助工具，如果能够表达出自己的严密逻辑和核心技能工作要素和业绩案例就是增值点之一。我们很容易游走于猎头公司的岗位要求，而忘了表达自己的特别之处，所以一定要将真实的你表达出来尽可能浓缩自己职业规划满意度理想期望值与现实的区别。