猎头公司告诉你，作为leader，如何掌控好自己的情绪
在职场中！
作为leader的你可能每天要处理很多的事情，
情绪难免会因为一件事而有波动！
但是请你一定不要把你的“苦瓜脸”，挂在脸上
首先你的团队并没有你想象中的那么强大
get不到你的苦衷！
再说了，凭啥理解你
你挣那么多￥
还有一些leader
老想展示出自己的弱势
说公司今天不容易
哭这个穷哭那个穷什么的
前同事是这样回复的：
“老板，公司是不是要倒闭了呀，我们是不是该离开了？”
还有一些leader
在员工面前
总爱说自己的困难
说自己不开心的事
其实也没用的
员工还有可能会想：
“有什么不开心的事儿，赶紧说说，让我高兴一下。”
做大事的人
注定要孤独的
注定要去承受生命当中别人普通人所承受不了的东西
团队没有那么强大
大家都在养家糊口
他们也没有那么道德
多么高尚
能够陪你渡过难关
心之何如
有如万丈迷律
遥亘千里
并无舟子可渡人
除了自渡
他人爱莫能助
小编今天给你几点建议！希望你在自渡的路上能受到些许启发！
“ 相信相信的力量 ”
乐观自信，是一个领导的基本素质
这个夏天，最热的节目莫过于《乘风破浪的姐姐》
姐姐里，热搜度最高的莫过于张雨绮了
听听她说的话：
“我来参加节目就是为了展现能歌善舞的才华，C位出道！”
“我会让自己有自信的，我就是带着自信来的，我如果真的不行的话，我也不会丢掉我的自信！”
“就算失败，我也要优雅的拉着行李箱走出去！”
首秀结束时，评委老师说 “ 组团后，你可能就不能站在中心位，会比较偏后一些”
张雨绮直接拒绝
“我不要，我还是要站在中间，我会努力站在中间的！”
的确，作为领导，哪怕你没有信心，装也要装出自信，
因为如果你都没有自信，队员又如何能有信心呢？
相当年蔡崇信第一次见到马云，就被马云强大的自信和人格魅力吸引。
第二次见面，他就放弃了580万的年薪，即使拿500月薪，也要跟着马云一起干。
在一次分享创业经历时，马云谈到：
“CEO压力最大的时候，是即便没有钱了，也要谈笑风生！”
记者问：“靠的是什么？”
马云回答：“ 相信相信的力量 ”
信念是人生最有利的支柱，如果你坚信自己能成功，
就会产生一种强大的动力，推动自己和团队全力以赴
并努力做到最好
有信心未必会赢， 没有信心一定会输！
明确的目标和方向
著名的哲学家尼采曾经说过：
“一个人知道为什么而活，那么他就可以忍受任何一种生活。”
作为队长，张雨绮的目标就是小组得第一名。
为了这个目标
回宿舍的路上，见缝插针的练习；
身体不舒服，贴上膏药继续坚持；
率先垂范、身先士卒。
做队员的榜样（这也是做个好领导的“捷径”）
看完别组的练习，及时改变，主动加大舞蹈难度
作为团队领导
给自己树立一个明确的目标
确定了目标以后有助于我们克服在工作中遇到的挫折
有助于平复自己的情绪
还有我们教育小孩
从小孩出生到长大成人
这个过程需要大人们精心的培育
非常的麻烦
但我们不会由此产生情绪波动而不去教养
对不对？
希望自己的孩子足够优秀，
出人头地
这就是大愿望
所以大家也可以给自己定一个大的目标
明确自己的总的职业生涯的发展方向
多多掌握一些情报
我们很多情绪产生的原因
大都是因为我们没有足够地去了解整个事情的起因、经过，
仅仅是从结果上判断
举一个生活中的例子
早晨起来买了一家人的早餐回来的路上
不小心被人撞到了
早餐撒了一地
这个时候，几乎每个人的反应都会起情绪
甚至坡口大骂：
“这个人怎么走路不长眼”
可这个时候，如果你抬头一看
面前是个小孩子，你的情绪会不会平复一点
再比如是个老人家，会不会又平复一点
再如果是个拄着拐杖的盲人，你还会有情绪吗？
你就没有了，甚至还会搀扶着他过马路
其实，我们很多时候产生情绪的原因就是 “无明”
所在，在工作当中，
多做知情的工作
少做争吵的工作
这样才有助于领导和员工之间
建立一个很好的沟通渠道
结语
2020不知不觉已经过去了大半年，
受疫情的影响，
我们过得都不容易：
企业缩减规模、
大批职场人被降薪、领底薪甚至被裁员。
在这段艰难的日子里，
祝大家都能摇身变成斜杠青年！
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