猎头公司告诉你新人如何快速融入团队，获取更多人脉，用最短时间获得晋升
今天我们公司又分配了一些年轻的新员工进来，看着他们充满朝气的面孔，我为他们的年轻感到高兴。掐指算一算自己，在职场待的日子也许比他们的年龄都长。这些年，虽然没有让自己积累多少财富，但那些由跌跌撞撞，鼻青脸肿换来的工作经验还是可以聊以自慰的。
职场中的人，虽然见惯了铁打的营盘，流水的兵的现象，但我仍然为身边来了一批又一批的新人感到欣喜，也为走了一批又一批的人伤感，他们中间有的在职场上发展的很不错，有的却是一败涂地的令人惋惜。
近几年来，进入公司的新员工都有着大专或本科的学历，但他们中的大多数人在工作上却常常陷入困境，在为人处世上更是显得手足无措。我认真思考并总结了一下，他们这些在职场中铩羽而归的一类人有一个共同的特点，那就是智商高于情商，他们中的大多数人的情商少的实在是令人惊讶。
而我们都知道情商在职场中起着至关重要的作用，智商可以让我们在攻坚克难中一路领先，而情商却是让我们可以不断发展的坚实基础。在职场中如果没有情商，也就没有了成功的前提，情商就像楼房的地基，没有地基高楼大厦也就无从谈起。那如何在工作中培养自己的情商，让自己在职场中走的更从容一些呢？
对于进入职场的新人，首先要对自己做一个定位。要清楚自己的优势在哪里，自己的不足之处又是什么。只有这样，我们才能正确认识自己，才能有的放矢。也只有这样我们才能在工作中发挥我们的优势，弥补我们的不足。有时候目标要比勤奋更重要些。
新人进入职场，要牢年记住一个原则：多做事，少说话。不要一进入新工作环境就夸夸其谈，把谁都不放在眼里。新员工只有通过多做事才能给别人以踏实能干的印象，也只有通过多做事，才能掌握到真正的我们赖以生存的工作技能。少说话则是一种低调的姿态，是一种谦虚谨慎的品质。一般来说，没有人喜欢做事高调的人，太张扬的个性往往让人生厌，不利于获得周围人的支持。只有谦虚请教的态度才可以获得更多人脉，才可以争取到更多的人成为我们的老师。
而多交良友，远离负能量则是最重要的一个环节。作为新员工在进入一家公司后交友一定要慎重，因为我们身边人的行为和品质会影响到我们今后的发展。新员工初次进入新的工作环境都是会小心翼翼的。新员工的行为举止会受到周围同事们的潜移默化。交往一个富有正能量的朋友做自己工作上的参照物对自己是一种促进，是一种效仿，更是一种提升。这也就是所谓的近朱者赤，近墨者黑。任何阳光的或灰色的情绪都是可以传染的，我们一定要像向曰葵一样仰望太阳。
每一个人不论是在生活中还是工作中都不会一帆风顺，肯定会或多或少遇到困难。这个时候控制我们的情绪就显得异常重要。我们的微笑就是我们的名片，这张洋溢着微笑的名片会带着我们尽快融入新的工作环境，让我们收获到更多的支持和肯定。而控制自己的情绪，最有效的办法就是不和他人斤斤计较，要怀有一颗包容的心，感恩的心。
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