很多求职者在对表示疑惑，因为在海投一番简历之后，获得的面试邀请却很少，这是为什么？实际上，相比求职人群，HR在招聘时甚至每天平均就得浏览成百上千份简历，一份简历平均只会经历不到10秒的浏览时间，所以你的简历能否让HR一眼看到重点，就很关键。
简历没写好，工作能力再强这时，HR也看不到，这时，写简历的水平和精简程度就尤为重要了。那么，写简历时要注意那些地方才能入得了HR的“法眼”呢？一定要精简不啰嗦。有些简历洋洋洒洒地写一堆，磨磨唧唧无重点。怎样让自己的简历在一页纸的范围内，所以简历里，究竟要写哪些信息？
建议首先第一条一定是教育背景，并注明毕业或者在读；然后工作经验，应届生的实习经验一定要写，具体写一下你参与的项目，在为项目做了什么突出贡献，如果实习经历比较少，可以把社团活动经历和实习写在一起；掌握的技能主要罗列各种和岗位相关的证书。
照片也不能随便加，因为HR浏览简历的几十秒时间里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到HR的认可，除非那些对外貌有一定要求的工作岗位。如果要放照片的话，要放很正式的证件照，毕竟找工作是件很严肃的事情。
毕业院校和实习经历造假，千万不要做。不要心存侥幸，觉得自己不会被发现，诚实无论何时都是做人的第一准则！一份异常优秀的简历，会让人对你有相对应的更高的期待，最后发现不是这样的时候，失望也是双倍的。
不同的职位，不同的简历。写简历要根据自己所投的公司和求职的岗位有针对性的写，展示自己针对这个岗位的竞争力。一份简历走天下既表现了自己对这个职位的不重视，也表现了自己的懒散，不负责任，首先就给HR留下了一个不好的印象。
所以在投递简历之前，要仔细阅读岗位要求，根据岗位要求来调整自己的简历，将和岗位相符的内容做为重点进行展示。求职者重视简历，不要千万长篇大论，根据不同的公司和职位，撰写不同的简历，相信定能收获更多面试的邀约，最终获得合适自己的职位。
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