猎头与HR有什么区别，想从事人力资源工作怎么选好呢？乾坤猎头这里分为两个维度为你介绍一下。
第一个维度：工作内容
猎头的工作主要就是招人，所以在选候选人时，会有很多充足的时间，并会辅导候选人，最终匹配企业招聘；
企业HR的工作却很多、很杂，企业HR的工作并不是单一的招聘；甚至很多时候，TA们干得很辛苦，但企业老板却觉得TA干得没有价值，这势必会打击HR从业人员的积极性。
第二个维度：收入
猎头的佣金收入是候选人年薪的20%，换句话说招聘一个候选人到岗，猎头的佣金收入可达三万（保质期是三个月）；高级猎头的薪酬是大于三万的，中级猎头的薪酬与高段位的HRM的薪酬持平（月收入不低于15K）；初级猎头的薪酬幅度为6-13K，靠项目开发生活······
企业HR的工资收入分为3种情况：
1、HRD的薪酬幅度为15-30K；
2、HRM的薪酬，这就跟熟悉运营相关联了，薪酬幅度为8-15K；
3、HR的薪酬，薪酬幅度为4500-8000；
以上两个维度的对比，或许你就明白了猎头与企业HR的区别了！随着市场的发展，越来越多的HRD偏向OD了，所以，那些想做HRD的朋友，乾坤猎头劝您还是尽可能早做打算，转运营、转业务吧！
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