俗话说「没有功劳也有苦劳」，那么这句话在职场上，也同样适用吗？
就认可这句话，要看在什么场景下来引用这句话.对不认同你的人，坚决不要说这话，因为这时候来讲这话，苍白无力，无效且窝囊，像是在哀求，很没尊严，也于事无补。那么具体是在什么时候引用呢？只有在反省自己的时候，问自己已经那么辛苦了，还没有功劳，不被肯定，问题出在哪里时，才有了积极意义。
论谁，都是讲究结果和效果。而无结果的努力是徒劳的。另外，过程的进步和改善也需要功劳的体现何表达，不是仅仅在最后才做结果的表现，或许这是自信的流露。关注过程也关注结果，这也是丰田改善与欧美目标管理的区别。
积极向上的人不会想做只有苦劳的事情。「任何事情要做就要产生它的价值，如果盲目的做了没有价值的工作那就是浪费时间耗费自己的青春和精力。当然有时候功劳的前期也是需要时间沉淀的，但这并不足以说明它没有价值，量变产生质变，做事之前先做好可以产生价值的规划再去执行，坚守得住时间的考验，善于辅力，就是功劳。所以说我并不倡导名义上的没有功劳也有苦劳（我们要做的就是想办法解决如果在苦劳上面让它产生功劳），这仅仅是一种心里安慰罢了！」
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