猎头公司指导：工作遇到瓶颈期，好公司不要我，差的我不想将就，如何破局？
这次我们聊一聊工作瓶颈期，好公司不要我，差公司我又不想去，那么究竟该怎么办呢？这位朋友一直在一家外企做美工，因为活儿少，三年了都没有感觉得到什么锻炼和进步，就离职了，但现在有些后悔。好的公司因为他的作品不够优秀所以没有结果，另一方面向他伸橄榄枝的都是一些大小周、试用期不给交社保的公司。
互联网猎头公司的Su做了一个比喻：瓶颈期就如你自驾去泸沽湖，遇到山体滑坡，前路被挡，无法继续行驶。这时你有三个选择：第一绕路到达目的地，第二原地扎营等待；第三：原路返回。
那么到底选哪一条路呢？IT猎头公司的Zhu建议问问原公司，虽然面子上不好看，但确实也是最好的办法了。如果实在回不去，那也只能先找个公司过渡下了，有合适的机会就去看看，但愿能尽快找到合适下家。 以后长个记性，如果公司不忙，你应该趁着时间充裕，多给自己充充电，等时机成熟了再跳槽。
第一种情况，如果还在事业初期， 相关经验的积累更重要， 小公司可能缺乏高大上的环境和大项目，但麻雀虽小五脏俱全，也许会有更多的一线参与机会；
第二种情况，如果是有过一定的工作积累 ， 进入了量变到质变的转折点…遇到这种情况， 可能需要通过吸取多方建议和自我评估，更好的去确定到未来的发展方向，毕竟好和差的定义都是相对的， 差的公司也许有好的项目适合自己进一步沉淀；
最后一种情况，如果以上都不是， 但却仍然有瓶颈感， 在时间允许的情况下，也许可以考虑进一步学术深造。
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