猎头公司分享阿里巴巴最看重的五大能力，决定你在职场能走多远
阿里巴巴是当今影响力最大的互联网公司之一，旗下的诸多产品已经从本质上改变了我们的生活，淘宝让人们的购物方式从线下转为线上，支付宝的存在更是影响了我们的支付方式。能够进入阿里巴巴工作，对我们的人生来说，绝对会是一次收获颇丰的经历。那么在阿里巴巴招聘人才的时候，除了专业技能以外，还会看重哪些方面的能力呢？
目标导向
目标导向是一个前提性的能力，也是一个人人都要具备的基本能力，我们在做事之前必须先明确目标，再寻找实现目标的方向，最后再动用一切可以利用的资源通过各种方法来实现自己的目标。
具备目标导向能力的人，目的是明确的，做事的时候不会轻易动摇。为了实现自己的目的，学会思考、寻找、尝试各种方法，克服所遇到的各种困难，并在这个过程中不断成长。学会发现、创造、借用一切能实现目标的资源。
通过不断的给自己设置目标，拥有目标导向能力的人拥有不断成长的能力，最终将会成为企业的中坚力量。
时间管理
时间管理能力代表着一个人的工作效率，而如何正确管理自己的时间也是一门学问，有人每天加班甚至996却还做不完手里的工作，这就意味着他的时间管理出了问题，将大量的时间浪费在了不那么要紧的事情上。
关于时间管理，最简单有效的方法就是将手头的工作分成四个等级，重要且紧急＞重要不紧急＞紧急不重要＞不紧急不重要。按照这样的优先级顺序，一段时间只做一件事情。在开始一天的工作以前先对手中的工作做好分类，就能显著提升自己的工作效率。
快速学习
时代发展的速度现如今让人有些咂舌，每天都有全新的技术不断涌现，在这样的时代背景下，快速学习能力就变得极为重要，我们要不断的适应新鲜的技术，拥有快速的学习能力，能够在职场上不断提升自己的竞争力。
协调沟通
在职场中，一项工作绝不是一个人就能够完成的，往往需要一个团队、一个小组通过协作共同完成，在这个过程中协调沟通的能力就变得非常重要。同样的一件事，有些人需要花费大量的时间，而有些人甚至一出手就能迎刃而解，这其中原因就有协调沟通能力的差距，沟通能力强的人能够在工作中获得更多来自他人的帮助。
管理能力
如果说上述的能力是作为好员工的能力，那么管理能力的高低就意味着你有没有升入管理层的潜质。管理能力强的人能够将工作安排得更加合理，让团队变得更加井井有条，他的存在能够提升整个组的工作效率。领导者是一个团队的核心，相对应的领导者在其他方面的能力也应该相对更强。
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