学校到职场，学生到社会人，每年的毕业季是高校学生们奔波和焦虑的集中时间点。
对于未来和前途，有些人早有准备，有些人云里雾里，找一份工作和做一份事业这当中的种种对立统一让很多人在求职时显得矛盾又顾虑重重。
而时间不等待任何人，无论主动或被动，所有人都将在这一轮洗礼中完成自己从学生向社会人的转变，特别是今年疫情的大背景下，很多活动都从线下转线上，线上的招聘会，更为紧张的职场氛围，都对我们的毕业生提出了更高的要求。
人的出身无法选择，但是通过学习可以让人生获得改变。
资源的分配永远不公平，而现阶段的基础教育和高考，已经是我们能找到的最公平的向上平台。
在这个制度下，我们每个人都以学生的身份度过了青少年时代。统一的集中式的教育，专门的任课老师填鸭式的模式，几乎不需要承担家庭生活的负担，大家的目标明确又具体，就是通过高考。
同时外界对于学生的评价标准，几乎是唯成绩论，这让学生这个词显得纯粹又单薄。这也是很多人在大学生活中发生变化的原因之一，目标不再是统一而明确的，教育变成了放养式，象牙塔内没有大家想象的那样纯洁，外界的生活或者说诱惑绚丽而多彩，父母觉得已经完成了阶段性的任务不再耳提面命。
温水可以煮青蛙就在于提供了一个前期非常宽松而舒适的环境，是现在跳出来还是再躺5分钟，很多人想要再考虑一下，直到时间逼迫他们必须做出选择为止。
单从就业准备来说，除了把专业学好之外，目标的设定应该是第一步，也是最为关键的，无欲则不立，知道自己喜欢什么，将来想做什么，目标清晰，至少不会迷茫，只要坚定的朝着目标前进就好。
踏入职场，新人们接受的第一节培训课程，可能通常会以“你已经不再是个学生了”这句话为开端，这标志着周围的所有人将正式以一个成年人的标准来看待你。
职场中的成年人多种多样，不同的企业文化会塑造职业经理人的处事风格。在工作中没有老师，不断地自我学习、模仿、实践、总结是所有想要成长的个体需要掌握的技能。对上级、对同僚，要争取利益，要承担责任，有合作也有竞争。对内部，对外部，有业务往来，有人际交往。
工作中有成功，有失败，有公开的标准细则，有潜在的团体和规矩，评判事物的标准多种多样，成绩只是其中一部分，利弊需要多方位权衡。工作中会遇到各种各样的人和问题，很多事情没有了唯一的标准答案，失误和疏漏在所难免，需要成长的不仅仅是做事的能力，还有做事的心态。
从职场新环境来说，除了专业和目标设定，其实说到底就是做人做事，根本上来说就是我们的情商和逆商，这一点的建议是多参加社团或其它活动，在过程中培养我们的沟通和团队协作能力，以及一定的抗压能力。
工作和生活变得密不可分，学生时代除了学习其他事情通通可以甩给他人的情况一去不复返了。对生活的不同要求会变成不同程度的压力反馈到工作当中，而工作当中的顺利与否又会影响到生活的状态。
时间与精力的分配，自身的管理成了所有人的新课程，如何定位自己，如何确立目标，如何制定可行性计划，还要提防生活中各种不确定的突发状况。
老朋友慢慢少有联系，新的社交圈需要自己慢慢拓展和维持，可能每天都有新的问题出现，还会有周围人自觉或不自觉的施加压力，在这样的生活或生存之间，如何调节自己。
建议是大家务必培养一个良好的生活和工作习惯，往往说自律或者说风格，其实就是个人的习惯，习惯成自然。
人生是一场考试，命运从来只是出题者，我们所有人都是身不由己的走上考场，去答一道不能做修改的考题.答案很长，时间还有，自己的答案不是羡慕他人，也不是哀悼过去。在人生的不同阶段，我们都必将成为不同的自己，与其被迫改变，不如主动调整。
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