大多数人在写简历的时候，都不会自己进行排版设计，而是直接从网络上找一个合适的模板，然后将相应的文字内容替换掉。
然而在挑选简历模板的时候，也有一些细节是需要求职者注意到的，不同的简历模板，适合不同的简历内容。
因此，即使是从网络上找一个简历模板借用，也是有讲究的。
首先，求职者应该根据简历内容来寻找合适的模板。
一般说来，简历的排版可以分为：通栏排版、两栏排版、三栏排版等，少量的简历模板采用不规则排版。
其中，通栏和两栏排版是最为常见、普通的形式。
在选择排版时，不要只关注模板的“颜值”，更要关注这份模板和你的简历内容是否匹配。而且，求职者没有必要为了标新立异而去刻意地使用一些看起来花里胡哨、毫无章法的排版，那样可能会适得其反。
其次，选择排版时要根据简历内容的多少来考量。
如果简历内容较多，那么就选择两栏的模式，因为两栏的版式往往能容纳更多的文字，这样即使简历内容较多也可以放在一页A4纸内。
对于简历内容很多，一页A4纸确实容纳不下的，可以采用两页A4纸+通栏排版的模式，因为如果本身内容多加上栏目分类多，会给人一种冗长、琐碎之感。
如果简历内容不够多，那么就选择通栏的模式，并且选择合适的字体大小，调整行间距，通过这些辅助手段美化简历，不至于因为简历内容太少而给HR一种无东西可写的感觉。
还有，最好选择那些区域划分明显的简历模板，比如一眼望去就可以看到“个人信息区”、“工作经历区”、“项目经验区”、“教育经历区”、“个人技能区”等。这种简历模板一目了然、层次感强。
除了上面两点，求职者还要注意一下简历模板的配色方案。
将五花八门的颜色放在一起的简历模板就不要选择了，这种简历非但不会吸引HR的注意，还可能引起HR的反感。亮度过高的颜色，比如“荧光绿”、“荧光粉”也尽量避免，多选用一些素雅、大方的颜色即可。
挑选一个合适的简历模板，可以让简历更加出色。
清晰、美观、大方，是衡量简历模板最重要的几点标准，求职者可以根据自己的需要，结合上面几点技巧，选择适合自己的简历模板。
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