2020年12月9日,乾坤猎头公司在多所大学同时举办了乾坤猎头的校招活动,早上的摆摊工作从开始到最后的结束都一直十分忙碌,同时也感谢校方在校招工作中给予了很大的支持和帮助。由乾坤猎头派出的代表也一直在积极地向同学们解答所有问题,从一对一到一对四进行辅导,毫无保留地分享自己的实战经验。让同学学习行业、专业以及自己人生方向的经验,让同学对猎头行业有更深入的了解,并收获了大三大四优质同学的简历。
下午由乾坤猎头北方大区合伙人Mark,北京HR主管Joe和招聘专员Elea向同学们解读猎头行业及猎头工作模式,为同学们的在职业选择前提供更多可参考性的内容。前来参加学习的同学从大一到大四不等,大部分是大三大四临近毕业的学生。
Mark眼中的猎头行业:
1. 在过去的十年猎头行业发展速度复合增长率25%,是中国经济发展速度的四倍;
2. 成人达己、利他的行业;
3. 服务头部企业、职场精英的行业;
4. 对中国经济发展影响重大的行业;
5. 猎头顾问成长快、收入高,并可以积累大量优质人才。
为什么选择乾坤猎头公司?
乾坤猎头公司晋升通道清晰且空间大,综合薪酬、福利好;并且有着完整的一套学习计划,公司发展稳健,目前处于“厚积薄发”的爆发阶段,给予顾问很大的发展空间。
Joe从自身经历中提到,大家在选择这个行业的时候,要找到选择这个行业的初心和做出选择的那个点,那会是你坚持在这个行业做下去的动力。也表示自己在猎头行业的收获、所经历的人和事会比同龄人的多很多,因为在和高端人选接触的时候,关注他们的不仅仅有工作还有他背后的人生经历,从中会受到很多启发。用别人的经历提醒自己,也可以少走很多弯路。
Joe说到猎头是一个看综合素质的行业,不会因为其他东西去限定你的发展,作为一个猎头可以有无限大的空间。
Joe tips:
猎头行业需要的技能,一是做猎头本身的技能,二是行业知识(所服务的行业)。猎头应该具有学习能力,勤奋且坚毅的决心,以结果导向为目标的心态。
接下来进入了解答同学问题的环节:
提问:Mark 为什么会在毕业两年后跨界创办乾坤猎头公司呢?
Mark:创业的初衷是为了通过我的改变去发展成长,从而改写家庭乃至改变家族的命运。创业初始我以改变自己为愿景目标,带着不顾一切的勇气去做事情,拥有了现在不一样的收获。
提问:乾坤公司的学习成长模式是师徒制?
Mark:乾坤带教是师徒制,也有乾坤完整的一套内部培训体系--才子佳人培训体系。Joe 是我的关门弟子,虽然现在我不再带教新人,乾坤内部还有很多优秀的师傅给予大家学习成长的机会,Mark 现在更多的是与合伙人的互动合作关系,和所有人共同朝着2025年的大愿景去发展。
招聘专员 Elea 分享:
自己也是从毕业刚走过来的,也很明白理解大家对未来的求职方向或有迷茫,或许也会向往大厂的管培生,做香饽饽,大厂变化会很快,也要具有迅速调整面对新格局的能力。不管未来是去到什么样的公司企业,提前做好准备很重要,要去认清自己的优势是什么,认定了就往那个方向去发展。在说起试错,大家或许对试错的态度很包容,但是现在职场的优胜劣汰是很快的,你若稍不留神,就会被同一期出来的伙伴追赶。进入职场要保持空杯心态,不管你在学校的成就有多么好,进入职场一定要不满足于现状,都要保持挑战自己的状态,把之前经历收获的东西不断地复盘,不断改善。
希望本次的分享对大家未来的职场发展有帮助,并一直把空杯心态记在心里。
[我们需要你] 是:
本科以上教育背景,人力资源/市场营销专业优先(大四可全职实习工作亦可)
有市场推广、电话销售相关从业经历者优先
对猎头行业有兴趣,喜欢与人沟通的工作,具备良好的沟通能力
有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪
能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向
能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度
[我们需要你] 做:
在leader指导下进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途径(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作
电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度
搜集、分析行业市场信息,根据项目总结目标公司组织架构,做深入Full-Mapping工作
推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告
推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作
与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通
把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新
协助leader负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标
[我们能给你] :
广阔的升职通道(小白顾问-顾问--资深顾问-团队负责人)
优于行业的薪酬体系
人性化的福利体系,开心工作开心玩开心赚钱
完善的培训系统,百万顾问亲自带教,助你实现百万顾问梦
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