年底前换工作要因人因岗区别对待
首先，年末找工作仍是年后找工作，哪一个时段愈加容易找到好工作，不能混为一谈，因每个人所处的职业、工作和生活现状都不尽相同。
关于普通员工、专员、工人、基层办理者等中低端岗位，年前找作业更加适宜，由于年前找到新岗位，新年后就会以全新的岗位投入作业中来。
假如归于初出社会第一次找作业的人来说，这个时间不是重点应该考量的作业，而在于“找”。年前不乏一些好岗位，早点找到，早点定下来过一个安心年，找不到也不要灰心，短暂的休息之后，年后再接再厉。
关于大学应届毕业生来说，年末是找作业的最好最佳时机。基本上大企业、知名企业的校园招聘都会集鄙人半年至年末，11月12月时机更是多多，这些企业都期望年前能把人员定下来，然后年后就能够直接实习或试用，到了6月份毕业的时候正好能够转正。
关于在职人员来说，想在年末年后阶段找作业，要考虑的问题则稍多一些。有些人以为年末有年终奖，应该领了年终奖之后，年后再找新作业。的确关于拿年薪的中高级办理岗位，则适宜在年前寻找新的作业时机，但在年终奖次年元月25日前后领到手后离职是最好的做法。
这其实有个衡量的进程，主要是自己现在在公司的现状，离职程序是否繁琐，以及新作业能供给的开展和薪资水平，假如新作业能给与十分丰厚的条件，那么年终奖也不是不能舍弃。也就是说，铁了心决定要离职的人来说，年前先打听观望找找看，有适宜的就直接走，不适宜则年后继续找。
新年前半个月不是换作业的最佳时机
新年前半个月及年后半个月是不太适宜找作业的一个时间段。由于这个阶段，供给的岗位十分少，而且这时候都是年终总结和开年方案的时候，所有的人都适当忙碌，并且很多好的岗位都不会发出来。
裸辞可以吗？裸辞要具备一定的条件
1.有信心在辞职后半年内找到合适的工作。
2.有至少6个月的生活保障的资金，包括家庭日常支出、房贷车贷、水电话费等等。以保证在找工作阶段中，生活自己能够维持。如果是年前辞职，则还要扣除过年可能会产生的花费。如果没有一定的生活保障，裸辞将会给自己的生活带来巨大的压力。
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