猎头公司人才推荐 某商业地产集团行政部副总经理 30万
自我评价：
熟悉人力行政多模块工作和党务工作，擅长公文写作、新闻宣传、制度拟定、公关接待、员工培训、员工关系和大型会议及企业文化活动的策划组织，具有多年企业文化建设、制度建设、宣传体系建设和管理体系建设实操经验，富有吃苦精神和创新精神，性格活泼开朗。
工作经历：
某商业地产集团（2018.09 - 至今, 2年4个月），行政部副总经理。
一、行政方面
1.负责起草、审核、发布公文及收文传阅、督办、集团档案室管理。起草《关于规范公文格式通知》《外发函件作业指导书》《收文作业指导书》等制度，修订《档案管理作业指导书》，制作相关培训课件；
2.负责统筹集团各类会议。协办2019年年会，策划和统筹2019年年中会、2020年年会和多次季度会。主持双周例会并负责《会议纪要》编发。列席总裁联席会并负责《会议纪要》编发。牵头编发《大型会议组织工作手册》，制作相关培训课件；
3.完成包括副国级领导在内的多批次重要接待任务，制作相关培训课件；
4.负责日常疫情防控工作；
5.参与完成《筹备期项目行政白皮书》编写以及《企业文化建设与团队士气打造》培训课件；
6.统筹行政类预算编制和管控，并指导车辆、库房、采购、办公环境管理等其它行政工作。
二、人力资源方面
1.参与各类会议培训方案制定；
2.指导项目完成《年度人才盘点方案》《员工入离职线上线下全流程梳理》《星启航培训方案》《大营运编制调整方案》《绩效考核指标库》《员工积分实施方案》；
3.完成《爱琴海集团协调议事机构设置方案》；
4.负责年度人物和记功、嘉奖评选工作；
5.参与《挂职、轮岗和短期学习管理办法》起草；
6.指导项目建立人事工作台账，开展员工关怀，拓展招聘渠道，争取各类补贴，处理员工关系和劳动纠纷等；
7.参与地方人事行政经理面试选拔。
三、企业文化建设方面
1.参与企业文化理念修订，并牵头组织更新和宣贯。负责企业文化墙标准制定和监督实施。参与首届知识竞赛组织，牵头策划组织了第二届技能大赛、首届管理层运动会、抗击NCP才艺大赛、乔迁仪式和两届家庭日等活动。负责集团员工生日会和团建活动；
2.负责宣传阵地建设和体系搭建，完成相关培训课件和《新闻发布操作指引》编发，负责新闻草拟、审核和发布；负责维护微信公众号和多期内容编发，负责大事记管理，策划并组织首届十大新闻评选；在企业微信开设多个定制化应用模块，定期发布冲刺海报和经营数据，发布定制化生日祝福和节日祝福等内容。
3.负责节日和重大活动线上线下氛围营造，参与多次全员营销活动推广宣传。
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