专注于挖掘互联网技术岗人才，业务形式主要是以传统业务为主，面试业务为辅。他极强的个人适应能力，以及遇到困惑，热衷于请教前辈的积极心态，让Joe很快将思维从学生调整为职场人。
Joe的业务范围是互联网行业，但他没有从事过互联网行业的工作，曾经从事的金融投资顾问与猎头顾问并没有相似之处，唯一的相同之处是都需要和客户进行电话沟通。Joe不认为没有涉及过互联网行业的猎头顾问不能去做互联网的case，将一份JD进行细致解读是猎头顾问专业性的体现，企业发布的JD和候选人简历上的关键词，都是与客户良好对接的关键技术点。
在企业JD发布以后开始勾画候选人画像，寻找候选人简历，好学历背景、大厂工作经历、年轻高潜力是大致判断一份简历优劣的关键点。对互联网行业不是完全了解的状态下，与候选人沟通可以尽量避开不熟悉的技术点，因为有意向的候选人会主动看JD的内容，猎头需要做的是尽量多与候选人交流公司的业务，职位，发展前景等，保持与候选人的联系。
光明会在暴风雨后如期而至
Joe刚入职场时，对于客户与候选人的把控不是很到位，缺乏一些实战经验。当时他在找寻一位汽车行业的技术岗候选人，因为与候选人沟通不深入，未能了解候选人的真实工作意向与薪资需求；没有经营好与客户的关系，不仅让企业丢失优秀人才，也导致他自己丢失了回报较高的业绩。做业务成功与失败是一件正常的事情，Joe是一个比较乐观和勤奋的人，虽然当时觉得十分可惜，也懊恼过，但这并不会影响Joe不断学习的脚步。他回忆最难的一单是人选的职级没有达到公司的猎头收费职级，Joe抓住客户公司的真实需求，对客户公司的项目负责人与平台负责人进行沟通，照顾候选人的情绪，维护好双方的关系，最后在较短的时间内让候选人成功入职。
机遇也是成就业绩不可或缺的部分
Joe表示好的业绩离不开客户、平台、公司的支持，同样，机遇也是成就业绩的不能缺少的因素。十一月职位大量空缺的情况下，Joe抓住这个机会，大量推荐人选，每天争分夺秒的在平台抢单、接单，在保证质量的前提下，为项目经理疯狂推荐人选，长此以往，与客户的信任长久的建立起来。保持对候选人的耐心，为候选人的心理做建设，协助候选人平稳度过离职周期，让企业相信并耐心等待优质候选人的入职。
每一个case在进行的过程中都是学习的良好机会，候选人不仅是猎头顾问们业绩的来源，也是这个行业最好的老师。
工作上的Joe，是坚持不懈，乐观坚强的人，面对失败也是保持微笑，重新启航，如同《幸福来敲门》这部电影所讲的，“就算跌倒，也要豪迈的笑”。生活中的他同样乐观，对待每一件事情都是笑嘻嘻的。“没有什么事情是吃一顿饭，打一场篮球，或者买一件衣服解决不了的，如果有就再来一次。”这句话最贴切他的生活状态，打篮球是他释放压力的秘密武器，也是他周末闲暇时光的消遣方式；美食与衣服是他赚钱的动力，也是他愉悦心情的助力。
乐观而又勤奋的他，哪怕前方是荆棘丛生，他也相信幸福会因为他的付出从天而降。
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