猎头公司告诉你，何时跳槽最佳？应该如何进行正确的跳槽选择？
很多人由于盲目的跳槽而陷入了越跳越差的尴尬境地，在你看来，何时跳槽最佳？应该如何进行正确的跳槽选择？
July：
这个没有很绝对，时间这个维度很难说，毕竟机会不等人，关键是要考量新的机会能不能满足我对职业广度的扩充、深度的深造。想清楚自己为什么要跳、往哪个方向跳考量有哪些技能你能够运用纯熟、可以复制到其他工作上的，哪些技能是你需要去扩充学习、但是当前的工作满足不了你的。自己要想清楚，衡量好离职跳槽的成本和留下来的成本。
Marry：
选择比努力更重要。先想清楚，自己为什么要跳槽，是发展空间的问题，还是薪资的问题。切忌盲目地认为现公司不适合自己，因个人原因离开。每个企业都有自己的问题和优点，我们需要看企业里的东西对自己的利弊。很多时候，企业的不足与短板，往往会是一个人的机会，最重要的一点是要审时度势，深挖自己，找到自己、现在公司、目标公司的优劣势，做一个分析图表进行比对。审视自己，审视企业，看自己和企业的匹配度，是否符合自己的职业规划，是否有利于自己的成长，能否发挥自己更大潜能。让企业带动自己有更多价值的产生，这是正确跳槽要走的路。
有的人会在选择大公司和小公司上纠结，还是刚才的问题，大公司有着相对完善的培训体系，如果你想学习体系，建议去大公司，如果你的体系已经搭建的很好了，可以去小公司寻找更好的平台。
May：
跳槽这个事有时是为了更好的发展，也有时是一种被迫和无奈，每个人的情况都不太一样，除了自己之外没人清楚什么时候最合适，取决于当事人本身。有的人愿意看发展，这种人一般来说比较自信，相信自己未来会赚更多的钱，所以ta愿意让自己去学习得更多，去其他的平台创造更大的价值，但是也会有些人会觉得把手边的钱赚到更重要。一般来说，往往注重发展的人，都会走得比较高，注重眼前利益的，就还是原本的样子。一个会在深度上持续拓深，一个会停留在同一层面。
就我个人经历而言，无论是跳槽也好、跨行转型也好，最大的驱动力是现在我做的这个事情已经证明不了我自己了，没有任何挑战了，这种时候就需要去换下一份工作了。
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