猎头公司人才推荐 某科技公司 人力行政副总裁 60万
自我评价：
国际人力咨询专家，互联网人力专家。美国人力资源协会会员，美国人力资源协会绩效OKR咨询师，人力资源三大支柱体系规划师。致力于人力资源管理的创新与实践。尤其擅于根据公司的业务模式建设接地气的人力资源管理体系，销售管理体系，运营管理体系。人力资源各个模块的优化和再造。熟悉建造全球5大人力管理体系（北美体系，中国体系，日韩体系，欧洲体系，东南亚体系）；擅长设计国内科创板、创业板和香港上市公司管理体系。国内14年人力资源工作经历，6年海外学习经历。3年咨询行业的背景，英语能力强。有很强的沟通协调能力。
工作经历
某科技集团，人力行政副总裁。
1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司董事会专业决策提出专业意见或建议；
2、根据公司的实际的业务模式建设接地气的人力资源管理体系，销售管理体系，运营管理体系。
4、建立并完善以三大支柱为标准的现代人力资源管理体系，根据实际业务场景，升级人力资源的标准化、体系化、模块化和数据化；
5、结合公司现有的钉钉系统，深入分析人力数据和业务数据平台，搭建人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台；
6、对接上市的评估机构，优化和升级公司的管理体系；
7、负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报。
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