猎头公司人才推荐 北京某房地产公司 组织发展总监 28万
自我评价：
拥有产品运营思维，多次HR体系零到一设计、搭建工作经验。
在HR体系内，负责过招聘、组织发展、人才发展、薪酬绩效、企业文化等职能模块，优势为整合HR各模块资源助力业务运营。
拥有人才梯队、人才盘点、薪资绩效整体设计经验，企业文化梳理及落地一整套工作经验，擅长全媒体矩阵设计、策划及运营，拥有视频、音频节目的策划与制作经验，有企业内部电视台从零到一搭建的经验，了解平面设计、影视后期、音频制作工作流程。有多次3000人以上规模活动的策划与组织经验。
亲和力强，强调工作逻辑性，情商高，形象气质佳，有团队管理经验。
工作经历：
北某房地产公司，组织发展/培训副总监。
职责业绩：
COE模块负责人，整合HR部门资源，组建团队
组织发展-工作内容：
人才发展：
组建团队，完成人才梯队搭建，人才盘点与评估，人才建模与跟踪，员工晋升渠道、平台，企业人才库、储才培养与培训
企业文化：
组建团队，搭建企业文化体系，提炼、梳理企业文化核心价值观，建立企业文化输出矩阵、企业文化工具，新媒体运营
培训-工作内容：
组建团队，公司业务线培训体系的搭建，根据人才发展战略，进行课程研发，课程评估及反馈
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