猎头公司告诉你：想要成为美术总监的必经历练有哪些？
大多数做游戏美术的人都想在游戏行业里能够一路升级，升职加薪的事情谁不喜欢呢？但是从初级原画开始到美术总监职位，中间需要经历的过程是十分漫长的。
一般小公司是没有美术总监这一职位的，最高级别职位大概是主美组长之类。只有在大中型公司里才会有美术总监职位。
升职路线大体是这样：初级原画、中级原画、高级原画、美术组长或者是资深美术，然后再到主美，最后升职为美术总监。
从岗位升职路线来看，这条路显然不是三五年就能走到终点的，从主美到美术总监，这中间都会需要好几年的时间。
如果公司现有的美术总监一直没有离职，那么你可能做好几年主美也当不了美术总监。
这也就是为什么一些人做了几年主美，就跳槽到相对规模小一点的公司，才能拿到美术总监这样一个职位。
升职为美术总监如此困难，那美术总监到底需要具备什么样的能力和水平呢？想要了解这点，我们首先需要知道美术总监到底是做什么工作的。
一款游戏制作，从原画、人物、场景、动作、特效、后期、UI等等，都需要美术总监来制定相关的标准有序推进。
当然这些光美术总监一个人是拍不了板的，需要和美术策划及程序开发人员沟通协调，才能确定最终的标准，并且还要不断地对细节进行优化。
这种标准要细致到什么程度呢？
以主角裸模为例，美术总监需要确定模型面数、装备面数，身体用多大的贴图，面部用多大的贴图，头发用什么方式制作，贴图用何种方式生成等等。只有美术总监制定了详尽的标准，员工才能明确自己的工作内容。
制定标准之后，美术总监还要监督大家的工作。在这个过程中，美术总监需要利用自己的美术专业知识，依靠自己深厚的审美能力和丰富的游戏美术经验，保证大家都可以交出优秀的工作成果。
同时，美术总监还需要合理把控美术资源，保证美术画面效果达标的同时不能让美术资源超标。
在游戏公司从一名美术新人想升级为美术总监，需要付出很多努力，积累很多专业知识和行业经验。不过也不需要畏惧，立一个flag，说不定就实现了呢？
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