自我评价：
1， 拥有超过20年的人力资源管理经验， 非常熟悉人事招聘， 培训， 绩效考核，员工关系处理， 薪资福利设立及企业组织架构战略规划！
2， 10年海外留学和工作经验, 有北美人力资源管理工作经验
3， 工作努力, 有高度的责任感
4， 愿意接受挑战
5， 良好的沟通与咨询技巧以及团队合作精神
6， 战略性思考方式且具有批判性分析能力
7， 目标性强并具有开放性思维
工作经历：
某控股集团（2016.03 - 至今, 5年1个月），集团副总裁。
工作职责：
根据集团发展战略，统筹规划集团人力资源战略并组织实施；
负责集团人力资源管理体系建设和制度体系建设工作；
负责集团人力资源年度规划，任务目标制定并组织实施和考核；
负责集团人才开发及人才队伍培养体系建设工作；
负责集团组织机构设计，岗位设置，定编定员的确定及其变革工作；
负责集团人才发展，岗位晋升和评价等工作；
负责集团职位和薪酬管理体系建立健全，促进人才积极健康成长与流动；
负责集团人力资源信息化管理的规划，推动和实施工作；
规划、指导、协调集团下属各公司的人力资源管理与组织建设。
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