猎头顾问也要根据领域、行业、大客户等进行分配，术业有专攻，我们不能要求每一个猎头对各个行业都了如指掌，如IT互联网猎头就可能不太了解金融方面的市场动态，除此之外还会分快速消费品市场，医疗，制造、房地产、汽车、文化传媒等。
不同的职位也有一定的横向分类，比如业务、商务，营销策划，人资、财会，行政内勤，技术等。根据长春猎头招聘经验，而高阶猎头通常是涵盖所有职位，因为客户要的人才偏高阶，通常要针对市场目前人力做调查以及面谈后报告，给予用人建议，这一点，必须要资深猎头才做得到。
当前国内市场中，每家猎头公司的强项都不太相同，通常情况下，针对不同产业猎头公司都会细分部门及顾问彼此合作。如果猎头主动联系你，这时候要怎样决断呢？
小编建议，在选择猎头时，首先要依据自身背景产业以及职位，调查一下市场上有哪几家猎头公司的强项产业，再透过网站或朋友介绍合适猎头，各产业职缺千百种，猎头一天会收到好几十份来自不同产业背景的人才，必须要先从最适合人选可以到客户端面试的人先谈起。
猎头要优先将哪些明明没有职位机会但却愿意主动联系呢？要选出履历背景很不错，因为未来有相关机会时即可联系。
重要的一点是营造良好的职业口碑，那首当其冲的就是猎头一定要对所属客户信息必须要保密，当还没有确认候选人履历信息以及背景时，猎头不可以轻易提供公司信息，必须要先确认候选人符合程度，然后到推荐简历阶段才能透露企业信息。
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