学习成果在面试中的价值是什么？这是很多应届生不理解的，因为还没有走向社会，所以对于成果可能不太理解。学习成果是为了考察求职者的学习能力和适应能力。如果求职者没有什么明显的学习成果或者一般怎么办呢，建议从以下3个方面来取长补短：
首先，可以在面试表述时，突出与应聘岗位相关的、高分的课程，比如说你的专业与应聘职位比较对口，可以说具备的一些相关技术能力，以及在学习期间掌握的很快，考试成绩均良好，能快速适应工作。
然后，突出自己实习阅历、兼职阅历、社团阅历，这些阅历可以加以包装，很多兼职或社团的阅历说明你能快速进入工作状态，适应新环境新团队。
最后，如果能突出自己大学里坚持了某项正能量的喜好，长期坚持并取得了成果，那是极好的，比如坚持做运动、坚持学英语，而不是坚持每天喝酒、吸烟、打架，一定要是正能量的坚持。因为能坚持做一件的学生说明他在工作中也是比较能坚持克服困难的，并且，对于企业HR来说，这样的人忠诚度也是可以预期的。
在这里，其实大多数企业在招聘应届生时，并不一定会将学习成果作为一个决定性要素。学习成果意味着什么呢？其实用人单位更垂青的是应届生的综合素质，沟通表达才能、学习能力、态度、品质以及解决问题的能力等，不会只关注求职者的考试成绩。
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