自我评价：
从事人力资源职业15年，擅长招聘与HRBP管理，服务过万人规模集团性质企业、跟随过创业团队，涉及工业、医疗、互联网、金融等行业，近6年深耕于互联网金融、投资等行业领域，多年来的积累对人力资源工作有较为深刻的认知，通过专业的工具将企业与个人连接，驱动个人在企业平台发挥最大价值，以达共赢。
学历概述：985 211本科毕业，著名商学院理理学硕士。
工作经历：
某投资公司（2020.08 - 至今, 9个月），人力总。
主要职责：人力资源规划、人员配置、激励考核、组织氛围建设，企业文化渗透等。
l 根据公司发展战略，制定人力资源规划；
l 优化内部流程体系，提升管理效率；
l 人才管理，根据业务发展方向，优化整合业务团队；
l 高管的激励与考核；
l 协助董事会跟进项目的进度；
l 2021年3月起综合管理部纳入管理范畴，负责公司人力与行政2部门管理工作，团队人数15人。
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