猎头公司提醒你，面试也要关注市场变化吗？ 三个基础思维必须有
跳槽之前一定要考虑后果。 个人能力还不错，也不是没有自己的杰作。 虽然经验不是特别突出，但也比较丰富。 我气愤地辞职了，却发现很难找到最合适的人。 问题出在哪儿？ 我没有意识到市场的变化。 面试和我找工作时的面试不一样。 我什至没有准备。
面试一定要有三个基础的思考。 这就像一个指导我们行动计划的基本程序。 没有这些，它就像一只无头苍蝇。 在这一点上，结果是结果的两倍。
用户思维
首先要搞清楚两个面试官的身份。 如果我们想在短时间内推销自己，拿到offer，面试官就像我们的用户。 我们必须有一点“用户思维”。
所以多从招聘人员的角度考虑。 面试官的具体需求是什么，他们最看重什么？ 不要认为面试是一个机械的“问我答案”过程。
自我分析，知己知彼
面试是双向的过程，既接受面试官的考验，又引导节奏 采访的。 要想主动出击，就需要知己知彼，尽可能的了解自己，获取公司的信息。
越早准备越好
如果你的职位恰好是你在这方面的经验很少，而你准备面试，你应该怎么做？ 你做？
经验不足，大多是准备不足。 准备不充分直接影响面试的表现。 因此，越早准备越好。 每个人都想尽可能多地跳跃，所以努力应该是成正比的。
资深人士建议提前3个月准备。 虽然听起来有点吓人，但你必须彻底梳理过去的经历，重新规划你的职业方向，研究目标公司，弥补自己的不足等等。有时候3个月是不够的。
就算不换工作，也要花3个月的时间理清自己的现状和未来的计划，因为每个季度都应该有自己的总结和计划，所以 以免在年中年终总结会上没有结果。 有了基础的思考之后，就可以制定面试计划，事半功倍！
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