猎头公司人才推荐 某投资公司 人力资源总监 50万
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，善于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
工作经历：
投资股份有限公司，人力资源总监。
一、工作职责
1、根据公司战略规划和市场的实际情况，拟定公司组织结构和人力资源整体规划；
2、公司企业文化的梳理、总结、建设、宣导及落地；
3、2个月内组织制定人力资源相关的制度25项、授权以及流程标准35项等；
4、加大优秀人才引进，2个月内公司人员规模达到100人，其中海归硕士及以上人员占40%，金融从业5年以上人员占80%，基本达到运转要求；
5、员工关系、薪酬、绩效、福利等方面体系搭建和人力资源系统化建设；
6、培训体系建立和落地，100%培训全覆盖，讲师队伍选拔及培养，课程体系逐步完善，保证每周最少1次培训频率；
7、全国人力资源团队的组建、管理、考核等工作，包括总部人力资源中心和分公司HRBP等。
二、工作业绩
1、【组织建设及制度、流程审批】；我根据公司的战略规划和现状，提取关键节点及要素，进行行业调研和市场分析，确定组织方案及绩效导向，制定授权标准、制度和流程，在短短2个月之内完成7大部门组建、25项制度和35项流程的制定；
2、【人才引进】；在常规招聘的基础上积极调动行业人脉资源，吸引更多优秀人才加入；在短短2个月的时间内，公司人员规模达到100人，其中海归硕士及以上人员占40%，金融从业5年以上人员占80%，基本达到运转要求；
通过以上努力在第3个月实现业绩增长300%，并于年底兼并同类型一家子公司，超额实现了第一年的公司目标。
选北京猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
平台招募兼职猎头及创业合伙人，欢迎猎头公司加盟
更多猎头人才资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
