猎头公司分享：明明简历还行，为什么就是没有别人收到的面试邀请多？
候选人：我最近在找工作，已经在网上投了两周简历，几乎没有面试通知。和我一起找工作的同事，我看过他的简历，里面几乎没有什么项目和内容，可他却有很多面试机会，这是为什么呢？
猎头公司解答：这可能由以下4个原因导致的：
1、简历没有亮点
我与他人相比，有什么能形成明显区分度的优势条件？
他所写的项目不多，但是肯定有亮点，对应聘岗位很有帮助，并且他简历的描述方式很吸引应聘单位，既然看过他的简历也可以研究一下
2、项目描述不精准
你的项目经验丰富，但是优势并未在简历里体现出来，不是多就好，多只能证明你可能已经工作了很久，要体现出项目中的成绩，另外与应聘岗位关系不大的项目也不用全部罗列，挑出最大与应聘岗位的项目相符的进行描述，描述项目业绩要准确，同时避免工作职责有大段描述，简历不是自传！要避免发生看完抓不住重点的情况。
3、职位不匹配
你投的岗位和你的简历没有那么匹配，例如项目风格不匹配，职位要求二次元风格，你罗列的都是卡通风格的项目经验；项目的技术选型是c语言，而你大多是Java的项目成果；管理职位对研发能力有要求，而你已经长期退居一线等等，都会使你的简历看起来不那么匹配。
4、缺少靠谱的人脉资源
或许想过没，同样符合“岗位职责、工作年限”的候选人有很多，企业如何筛选呢?有时候摸不清这家公司的风格还不知道自己为什么会GG。或许他有别的应聘渠道。一般成功率比较高的会是熟人内推或者是专业的猎头。
内推如果是交给靠谱的人还是比较理想的渠道，应届生建议内推比较好，对于有经验的职场人士，又遇到推荐人和你并不熟悉，关于岗位是否合适，又是否会因为你的一些意外情况而跟HR来进行说明就不能保证了。
这时候和专业猎头合作也是一种好的选择，这里指的是口碑好的不忽悠的猎头（没错，就是乾坤猎头公司）。除了你的目标之外，还会给你看看是否还有其他的更合适的企业给你推荐哦。
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