猎头人才推荐 某保险股份公司 组织资源部经理 50万
自我评价：
1、十年上市公司HR工作经验，拥有高级（一级）企业人力资源管理师证书，CPA在考；
2、熟悉人力资源管理中培训、绩效、招聘及人才发展、员工关系等模块的内容；有HRBP工作的相关经历，能够迅速深入业务，开展HR工作；
3、能够建立HR相关模块的工作标准与制度流程，能够深入了解公司业务，推动HR工作与公司业务紧密相连，在推动各项工作落地实施方面有一定的优势和经验；
4、善于管理团队，沟通协调能力较强，优秀的公文写作能力，性格沉稳、工作认真细致，有较强的责任心。
工作经历：
某保险股份有限公司（2017.05 - 至今, 4年3个月），组织资源部经理。
主要工作：直接汇报总部组资部总经理，根据总部战略及业务发展需求、人才发展战略，负责天津分公司人力资源的整体工作，确保总部各项人力资源政策在天津分公司落地执行
人员招募体系：以“箐鹰”校园招聘项目为基础，核心专业岗位同业引进为补充，完善分公司的招募体系和机制，快速补充架构。（占比30%）
人才发展体系：执行全面人才盘点，完善人才后备梯队建设和规范化运作，规划和管理员工职业发展通道，建立和完善有利于员工成长的职业发展机制。（占比20%）
薪酬激励体系：在分公司自主经营的方针下，全预算口径理念下，合理管控人力成本，提升人均效能，设计有竞争力/结构化的薪级表，并配套有牵引力的激励方案，不断完善整体体系。（占比30%）
文化价值观体系：推广企业文化，划并组织以企业文化为主题的团建活动，重在理念传导，加强员工归属感与满意度。（占比20%）
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