猎头公司人才推荐 某地产公司 人力资源总监 70万
自我评价：
1、英语较熟练，可以适应外企工作环境。
2、逻辑思维清晰，注重自身人力资源专业能力的锻造，作为公司人力负责人持续采用各种专业方法工具为企业提升组织效能。
3、地产行业内有地产开发、商业地产、产业地产、房地产金融、康养地产等不同业态的工作经验。
3、较强的适应能力，14年跨行业的工作经验，多年部门团队管理经验，有专业咨询公司工作背景。
工作经历：
地产投资管理平台（2015.06 - 至今, 6年2个月），人力资源总监。
1、管理体系搭建：人力资源管理体系的搭建（包括人力资源总体规划和人力资源各模块运营体系）、总部和城市公司的项目管控体系、人才盘点体系、绩效管理体系的优化
2、HR bp统筹：统筹管理各城市公司及项目的人力资源支持工作、重点岗位的招聘
3、计划运营及考核：公司、部门及个人计划运营、组织工作节点督办、组织绩效考核
4、培训与发展：培训体系的优化、培训计划与总体控制、继任计划及实施
5、变革管理：随业务变化，开展文化价值观的调整、实施组织架构及人员调整等
6、行政管理：行政管理制度的梳理和监控、公司内部IT业务流程的总体控制、日常行政管理实务的指导和处理、重点工作的上传下达
7、业务工作：公司十四五规划、集团内部业务协同工作、公司品牌管理
8、医养项目工作：作为总部项目对接人，开展医疗养老行业学习，对项目运营进行整体管控，从管控体系的搭建到具体项目定位的参与、到前期设计的参与等等。
9、党务管理：作为支部副书记，开展党务工作管理，2019年全程组织开展主题教育活动
专业项目性工作：
1、DDI目标选材面试培训，并转化内训（2017）
2、参与能力素质模型的搭建，并在管理体系上进行相关应用实践（2015）
3、医养项目工作：针对我司收购的8万方医养项目的管控及项目管理 （2019-今）
4、团队获得“2016 公司突出贡献奖”（2016）
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