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猎头公司分享:一般被喜欢的候选人都有这四个特征
  猎头公司分享:一般被喜欢的候选人都有这四个特征
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  接触猎头很可能会增加自己的机会,所以,有经验的候选人会结交一些猎头朋友。所以,联系猎头,有哪些预防措施?这样的候选人,猎头通常更喜欢它。
 
  一、讲究礼貌,以礼待人
 
  请不要只是敷衍,更不要冷漠或居高临下,除非你确定你永远不会换工作。 即使他很忙,他也会抽空和猎头顾问聊天,或者礼貌地告诉他现在不方便,等他忙了再给他回电。 如果是业内知名猎头公司的资深猎头,错过他可能就等于错过了一个好机会。
 
  二、懂得把握重点内容和信息
 
  举例时,要抓住重点,不要想得太发散,说说你过去的经历、成就、挑战等猎头关心的主要内容。
 
  三、珍惜机会,主动进攻阵地
 
  当猎头问:关于这个职位,你还有什么需要知道的吗? 这个时候,尽量多想一些主动的问题,而不是用“我没什么想问的”来结束。 你可以问一些更具体的问题,比如“华南区销售总监这个职位未来的发展前景如何”或者“你刚才说的是每年一次出国培训的机会,培训内容是什么?”  ?”  . 这在很大程度上表明了你对这个职位的兴趣。
 
  四、懂得进退,谈薪资
 
  薪水通常是猎头公司不得不问的问题。 当猎头问你对薪资的期望时,不要降低旧标准,不要大声说话。 你可以以防守为攻,提供你上一份工作的薪资,让猎头帮忙给出薪资结构和标准,通过介绍介绍转岗的高级人才谈职位、薪资等方面 资深专业的猎头公司。 为了更好的条件。
 
  最后,无论你目前的职业发展是否顺利,请与猎头保持联系。 猎头公司将成为您职业生涯的良师益友。
 
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  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
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