猎头公司应当读懂企业,为企业把好脉，才能开好“处方”、看好病
有人说，猎头公司就是给企业物色人才的。此话不假，但不全面，我一直认为，猎头严格意义上做的是人力资源咨询诊断，而不是推介；真正的“猎头公司”并不是搬砖头、挖墙角，而是要有望、闻、问、切的本领，要能够看出企业人力资源管理的病症，并开出适合企业的“处方”。简单的推介一个人才那是一般中介机构做的事。
一般在接受委托之后，我首先会对这家公司进行深度的了解，包括对企业在行业中的地位、企业的商业信誉、行业发展情况、企业主要产品、业务分布、组织结构和管理风格、企业文化、核心竞争力、成功的关键、用人标准、人事变动、招聘工作的负责人、出色员工的基本情况等具体方面的了解，并在此基础上分析该企业对人才的吸引力是什么。
我为企业服务，每个职位猎取前都会到企业办公区、生产区和后勤管理区看，主要是看员工的精神面貌和精神状态，各项管理的落实到位情况，细节的处理情况，如办公室的布局、卫生间的管理、食堂的管理、车间现场的管理、门卫监督检查、宣传栏资料更新、网站资料的更新、职工厂服着装情况、班车的运行等，通过观察企业办公现场、生产现场，判断企业的管理现状。
有一次，某油脂企业委托我们猎取总经理。我在企业背景调查中了解到这样一件事：该企业在出售油渣饼给农民喂猪时，将变质的地沟杂质掺在其中，导致猪死亡。从这件事可以看出企业的诚信度有问题，那么企业对人才、对猎头公司会诚信吗？因此我们拒绝了对该企业的服务。
随着猎头服务经验的积累和公司的成长，一开始能接到单子就不错的境地已经完全扭转了，通常情况下，企业必须满足以下五点，才能成为我的服务对象：一是企业销售额至少在3个亿以上；二是猎聘职位必须是总监以上的岗位；三是所猎职位年薪至少在30万以上；四是必须与企业老总深度交流4小时以上；五是猎头佣金必须在30%以上。
选北京猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
平台招募兼职猎头及创业合伙人，欢迎猎头公司加盟
更多猎头资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
