第一级：无色
作为猎头，我们必须与各种气质的人打交道。如果我们不能以一种对另一方来说容易的方式进行沟通，我们就很难开展业务。优质猎头钻石心脏的“颜色”应该是无色的。他能反映对方的肤色，让对方充分展现自己，表达自己。如果你不学会控制自己的脾气，不能适应对方的言语和行为方式，你就不能成为一名优秀的猎头。
这并不意味着你不能拥有自己的气质或扭曲自己的气质。这意味着，在了解自己的基础之上，你可以通过判断对方与你间的差异，找到适合你沟通与共处的模式。
第二级：纯度
高质量猎头的纯度也应该几乎完美无瑕。什么是完美的？它是纯的。猎头自然有自己的风格和方法。这里有面容优美的人，也有许多聪明的人。然而，在我看来，高质量的猎头可能不是最健谈的，但他们大多数都是纯粹的，也就是说，他们只想做好业务和客户服务，目标单一明确。
每一份纯粹的工作动机都有高度的责任感。责任感并不能保证你所寻找的每一个职位都会成功，但它会让你有机会寻找更多的职位并赢得客户的尊重
第三级：工艺
猎头的工艺是指他的专业精神、手艺和对打磨东西的奉献精神。如果你能在一个行业和一个职能部门努力工作十年，很难不成为一名专家。用“严肃”这个词来说，一切都是困难的，困难在于坚持。要努力工作，你需要有专业研究的精神：知识需要专业研究，能说行业俚语只是肤浅的。
不管你做多久，只要你遇到新的领域，你需要像个婴儿一样，有强烈的好奇心去探索，从每个应聘者身上学习他们所知道的和所想的。
第四级：质量
高质量的猎头不愿意为自己设定界限，也就是说，他们愿意承担更多。当你愿意承受团队的压力时，你就有可能成为领导者；如果你愿意帮助应聘者进行职业分析，你就有可能成为职业发展顾问；当你愿意分享你的成功或失败经验作为案例时，你有可能成为一名外部培训师；当您向人力资源客户提供行业人才信息报告时，您有可能成为人力资源。
如果您愿意承受更多的困难，您将比其他人拥有更少的边界、更多的可能性、更多的能力要素和更多的生活方式。
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