自我评价：
1、对团队以及业务充分了解，有较强的沟通能力和运营协调能力；
2、两年销售+三年互联网大厂中台工作经验，有较强的学习抗压能力和适应能力；
3、对于工作任务具有准确的判断能力，明确的执行能力，具有较强的协调和组织能力；
4、性格开朗，执行力强，愿意主动学习并接受新鲜事物。
工作经历：
北京某网络技术有限公司（2019.04 - 2021.06, 2年2个月），培训运营。
工作职责：负责综合培训项目、课程、工作坊、团队素质拓展等项目的运营支持，具体如下：
1、根据公司和部门的需要，设计与策划培训项目，涉及培训目标、培训内容、培训模式、培训组织等
2、具体培训项目的文案撰写，包括前期调研、方案设计、项目总结、成果汇编以及培训项目文档的编写与整理
3、培训结果追踪和内容落地，对培训效果进行评估，对结果进行数据整理和分析，并根据分析结果不断进行培训的优化与改善
4、进行跨部门沟通协调，协助其他培训活动组织、策划、跟进、追踪等工作
项目经历：
1、专业能力认证项目：针对全员的专业能力评定认证，北京地区高级优化师人才占比从0.57%占比提升2%；
协同培训BP对于整个城市的专业能力认证进行推动，对于各级认证提炼通关模板和能力模型匹配；
2、管理层分层培训：对于北京管理层针对司龄和业绩的不同，进行不同的培养培训模式：分别为储备管理者、新晋管理者、腰部管理者和头部管理者进行了知识技能和实战经验等方式的培养，获得了城市Spot Bonus非销售体系的最佳项目奖项。
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