猎头公司职业规划：做了猎头之后，还能做什么？这里有四条路供你参考
以下四种途径是和猎头工作属性的关联度比拟高的：
1、持续猎头之路，生长为猎头leader, 合伙人，最终创业成为猎头老板。这个有点擦边球的嫌疑，但是做参谋或者Leader和做公司老板还是有实质区别的。管理本人的业绩和管理团队的业绩和管理公司的业绩的难度是不可同日而语的。而今，创业做猎头老板的路较之过往的前驱们来说，是既难走了一些，又好走了一些。难走了一些是由于关于专业度，范围化的请求更高了，创业本钱也更高了，竞争更充沛了。好走了一些又是由于往常的创业形式选择更多样化了，有能够让你加盟的形式，有能够和你协作的形式，有能够为你提供客户，职位的平台的形式。并且国度关于人力资源行业的开展的日益注重，各地政府关于人力资源行业的扶持力度日益加大，大家都可能由于选对了创业地点，创业形式而让本人的创业更大可能取得胜利。
2、转型到企业方做HR。这类就是最根本的转型了，也可能是占比最大的一类转型。从乙方到甲方，干得还是招聘，有些会转成HR BP,但常常也是脱不开招聘的。区别就是从给多家企业招人到给一家企业招人，从背指标有提成的到不背指标拿工资的，从效劳HR和候选人到效劳公司内部三头六臂各部门的内部同事，指导，从做几个引荐报告到做一推汇报备案用的报表。假如你想理解企业内部的运作，想提升本人的人际调停才能的话，想理解下甲方企业的组织运营，去甲方锤炼一下也是不错的。
3、转型到企业方做销售。固然猎头需求一人做很多职能的活，但是猎头工作自身带有的较强的销售属性。所以也会有些朋友转型到甲方直接进入到营销部门。
4、转型做职场范畴的咨询师，与招聘业务和企业管理相关的培训师。 当然，很多朋友会从猎头企业内部的HR,培训担任人做起。由于往常有范围的猎企越来越多了，猎头公司自设培训部，有完善班组的人力资源部的企业也越来越多了。换言之，想要从做业务的身份切换的话，都能够从内部先寻觅适宜的岗位。
人生各个阶段，各种选择，其实并没有说只能这样，或必需那样。假如觉得不这样，不那样，就会无路可走；或者说，尝试后，假如遭遇失败，就觉得不可能换个途径，再获胜利了。但凡这么想的人，可能具有的是固化心智，固定思想形式，那么，无论他选择了做什么，对他来说，不做什么，还有什么可做的问题都会是大问题。但其实，即使不是身处往常的VUCA时期，我们都该晓得独一不变的是变化，人们能够努力的仅仅是把本人的选择变正确，而不是说世界上有独一正确的选择。
所以，不做猎头，我们还能够做什么？我估量您的心中大约有些答案了。你能够做的事情多太多了，只需你愿意，你乐意。
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