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做猎头还是企业HR更有发展?
 Q:本人有3年企业HR工作经验,目前到随家人移居到新的城市,重新寻找工作。目前有猎头公司联系我 希望去做猎头顾问(HR方向的),不知道对于本人未来发展来讲 是选择猎头还是继续在企业做HR 不知道哪个更有发展一些?
   A:我是猎头,我很多朋友是猎头出身做hr,或hr出身做猎头顾问如果你不能承压:1 如果你学历背景好,英语强,过去公司好,建议就在企业做hr,因为猎头只能接触到hr六大模块里的招聘部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好。2 如果你学历背景、英语、过去公司都乏善可陈,猎头顾问则是一个很好的提升途径,通过猎头熟悉各公司的内部情况、企业文化、组织架构,积累行业人脉,坚持一段时间后再转做hr,通常会比很多小公司的hr发展得更好,还有机会进入世界500强公司从招聘经理做起,进而做到更高职位如果你能承压:如果你的性格和职业兴趣更适合做猎头,坚持做下去,猎头顾问是越老越值钱,越老越吃香,因为猎头需要积累,你如果把行业内的人全认识了,口碑很好,成单自然越来越容易,很轻松就能获得高收入除此之外,还需考虑你所在的城市hr和猎头发展的现状和未来需要,综合而定。如果是猎头顾问很不发达的城市,不要太早入行,因为猎头是定位高端的,太早入行一不小心就成先烈了。
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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