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猎头公司人才推荐 某科技服务公司 总经理40万
  猎头公司人才推荐 某科技服务公司 总经理40万
猎头公司
  自我评价:
 
  1:政府关系、省市各级政府部委办局对接经验,十年以上产业招商及载体招商运营、孵化管理、产业基金、产业链招商实操经验。
 
  2:与长三角新兴产业链,产业链龙头企业,上市公司及独角兽企业、各级开发区,科技经信发改口,组织部人才办,省级和市级各类人次,基金公司投融资机构,总部经济及亩均税收指标有一定资源。
 
  3:对总部经济,科技园、产业园、创业园、标准化厂房、产业地产招商及楼宇经济具有较强的运营管理经验,尤其擅长滞租楼宇经济招商、难点创业园及厂房招商、精准营销、运营和调整。
 
  4:擅长总部楼宇经济,产业地产,科技园,创业园的招商落地及产业基金投融资,提炼出一套高效且高收益低风险模式;
 
  5:产业链龙头企业及独角兽企业开发能力,税收坪效企业辨识能力,双招双引,人才工作能力及产业园产业基金投融资能力,且具备防范及降低产业园租赁运营中责任风险及处理紧急情况的经验和能力。
 
  6:产业链招商、总部园,科技园,创业园,产业园的招商、孵化(项目申报)、人才工作、知识产权(发明专利或软著)、税收强度、产学研合作、产业基金、创业路演活动、物业、统筹管理能力。
 
  7:招商运营团队,企业服务团队,物业管理团队组建,培训,激励,管理,迭代以及团队协作能力。
 
  工作经历:
 
  某科技服务有限责任公司(2019.08 - 至今, 2年5个月),总经理。
 
  1.全面统筹管理集团在安徽项目的政企关系、发展战略、经营管理、产业投资服务、产业区域协同、科技服务等运营工作。负责落实公司发展集团建设产三角一体化创新网络的重要战略任务,打造“创新中心+创新基金”业务模式,对接长三角前沿科技创新资源,服务公司长三角一体化进程,促进公司可持续发展。
 
  2.完成股东会、董事会确定的公司经营目标及市委市政府、公司发展集团下达的各项工作任务;
 
  3.组织制定公司中长期发展规划,确定公司业务经营方向和经营模式,打造可持续发展和高质量发展的长三角区域协同科技服务运营模式,制定具有长三角协同创新特色的制度体系并组织实施;
 
  4.监督与检查公司各项制度的执行;
 
  5.主持公司经营管理工作,组织实施董事会决议,组织编制和实施公司年度经营计划;组织公司发展战略、经营风险管控、财务人事等管理体系的建设和优化工作;
 
  6.组织实施科技产业投资服务、省市级项目申报、税收贡献率、产学研合作、跨区域科技服务等运营平台搭建工作,不断优化产业链配置,持续提升产业招商运营能力并形成产业集群;
 
  7.组织建立公司与集团、政府、高校、科研院所、高科技中小微企业、行业龙头及独角兽企业、外资企业等合作主体的沟通渠道。
 
  8.组织实施人才工作(双招双引)、知识产权金融服务、产业金融服务等运营平台搭建工作,不断优化公司的资源配置,持续提升公司整体的组织能力;
 
  1.具有较高的政治素质和理论素养,工作中注重理论联系实际;
 
  2.熟悉科技产业招商运营及投资服务、跨区域科技服务等工作,具有强烈的市场经营意识,具有创业精神;
 
  3.熟悉知识产权运营服务及省市两级各类人才工作(双招双引),对科研创新和成果专利化、院校科技成果转化、知识产权信息分析、知识产权保护、知识产权金融等运营模式和省市两级人才政策及奖励应用等有丰富经验,具有强烈的市场经营意识,具有胜任任职岗位的职业素质;
 
  4.具有较强的大局意识、决策能力、团队建设能力、组织能力、沟通协调能力;具有强烈的事业心、服务意识和责任意识;
 
  5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力,较好的文字组织能力、表达能力及创新精神。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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