猎头人才推荐 某环保工程公司 人力资源部经理 20万
自我评价：
1、具有世界500强企业及中型民营企业工作经验；有创业经历；
2、14年专职人力资源工作经验，7年人力资源经理工作经验，具有良好的策划执行能力；
3、熟悉人力资源各模块工作，招聘和薪酬经验较丰富，有大规模招聘、校园招聘、薪酬改革、人工成本预算管理经验；
4、具有人力资源体系搭建经验，熟悉劳动合同法等法律法规，有丰富的劳动关系处理经验；
5、具有良好的逻辑分析能力、沟通策划能力；有内刊编辑经验，文字功底佳；
6、英语可作为工作语言，2013年取得一级人力资源管理师证书。
工作经历：
某环保工程有限公司（2011.12 - 至今, 10年1个月），人力资源部经理。
1、人力资源规划及制度流程建设：从无到有制定人力资源手册、员工手册并推进执行；梳理和调整组织架构，编制各部门岗位说明书。
2、招聘：编制年度招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，提升雇主品牌形象，建立人才储备库；开展人才梯队建设工作，优化人才结构及人员调整。
3、薪酬：制订并优化薪酬体系，建立薪酬矩阵，根据年度人工成本预算动态监控人工成本并控制人工成本总额，确保薪酬福利准确及时发放；
4、绩效：制订绩效考核方案并监督实施（KPI+OBM+360），分层级制定考核指标，绩效分析和评估，并制定绩效改进措施；
5、培训：制定培训计划、组织外部培训、培训课程讲授；
6、其他工作：协调、处理劳动争议和纠纷；配合内控、内审及尽调工作。
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