猎头公司分享：当与客户的合同出现问题时最恰当的2种解决途径
预防合同纠纷的出现这是一方面，而且当今市场上呈现信誉风险的企业也是极少数，毕竟能用猎头这种较高本钱招聘渠道的企业，通常都具有一定的实力和品牌竞争力。
但是，有时分在预防这个环节上即便做足了准备，选择协作的企业看上去再靠谱，最后常常还是会呈现问题和纠葛，这也是完整有可能的，毕竟我们无法预知一切状况。
那么，当呈现纠葛时，我们应该如何去处理呢？
我的倡议是，不论遇到的状况有多棘手和糟糕，首先要做的是坚持心情上的稳定，以平和的心态去面对。
定能生慧，只要心情处于稳定的状态，坚持理性，才干做出正确的判别和有效的应对，从而维护好本人的利益。
其次，再来说处理纠葛的详细途径，无非就两个。
一是，协商处理。
判别客户是歹意还是非歹意，假如是非歹意的，那就尽量协商处理，比方给客户发催款通知，也属于协商范围内。
做生意还是要以和为贵，很多时分，比起评判对与错，利与弊的权衡更为重要。
二是，法律途径。
走法律途径只需做好一点，能做到证据充沛即可。
企业在收到律师函后会立刻付款的状况并不少见。
以上就是我个人以及公司在多年理论中，经过几个实践的胜利案例所总结出来的一点经历和心得，我置信各位只需依照这些步骤和流程做了，就能降低纠葛呈现的概率，且即便呈现纠葛，也能变被动为主动。
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